dc.contributor.advisor | Salas Quintos, Oscar | |
dc.contributor.author | Espinoza Cabrera, Brenda Carolina | |
dc.date.accessioned | 2018-10-29T22:00:29Z | |
dc.date.available | 2018-10-29T22:00:29Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22350 | |
dc.description.abstract | a presente invest igación denominada “Proceso administrativo y la Productividad laboral en
la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C. del distrito de Santa Anita-Lima, 2017, tuvo como
objetivo general determinar la relación existente entre el proceso administrativo y la
productividad laboral en la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C. del distrito de Santa AnitaLima,
2017. Las teorías que se utilizaron fueron de Bernal y Darío que nos indica que el
proceso administrativo es el conocimiento, las herramientas y las técnicas del quehacer
administrativo mientras que Marvel, Rodriguez & Nuñez nos dice que la productividad del
factor humano es un elemento clave para el logro de los objetivo. El método es hipotético
deductivo porque se estudia el fenómeno y se genera hipótesis que luego se confirman. El tipo
de investigación es aplicada de diseño no experimental de tipo transversal porque no se
realizan manipulación de las variables , el nivel de investigación es descriptivo por cuanto se
busca detallar las características de las variables en estudio a su vez correlacional ya que se
buscará establecer la probable relación entre las variables,donde se aplicó cuestionario de
preguntas a una muestra de 30 trabajadores luego de ello se expresó en tablas, y formulas
estadísticas, en ello se aprecia que el proceso administrativo esta entre regular y bueno con un
40% cada uno y la productividad laboral es buena con un 76.7%, que significa que el proceso
administrativo no se encuentra en un nivel óptimo.
Además, tenemos como hipótesis general que si existe relación entre proceso administrativo y
productividad laboral en la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C. del distrito de Santa AnitaLima,
2017;
hipótesis
que
es
confirmada
por
la
prueba
estadística
Rho de Spearman, que nos
muestra un coeficiente de correlación de 0.488 con un nivel de significación bilateral de
0.006; es decir, si se confirma la hipótesis de que existe correlación entre estas dos variables. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Proceso administrativo | es_PE |
dc.subject | Productividad Laboral | es_PE |
dc.subject | Dirección | es_PE |
dc.title | Proceso administrativo y la productividad laboral en la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Planificación | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |