Comunicación organizacional y gestión de procesos en el área de lacteos de la Empresa Nestle Perú distrito Cercado de Lima. 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la influencia entre el Empowerment y el Desempeño Laboral, lo cual implicó la búsqueda de fuentes de información científicas para la realización de esta. La población de estudio fue, los colaboradores de la Empresa Fundimet S.AC la muestra del estudio estuvo conformada por 80 colaboradores,. Como instrumento el cuestionario estuvo compuesto por 20 preguntas en medición de escala de Likert, luego de ello estos resultados fueron procesado, analizados mediante el programa de estadístico SPSS, a través de ellos se logró medir el nivel de confiabilidad de las preguntas mediante el alfa de Cronbach, asimismo para medir el nivel de correlación de las variables se usó la prueba de correlación de Pearson y por último se analizaron e interpretaron los gráficos estadísticos obtenidos por cada pregunta. Finalmente se obtuvo resultados significativos que si existe una gran influencia del Empowerment en el desempeño laboral de loc colaboradores del Fundimet S.A.C, San Martin de Porres, 2016