dc.contributor.advisor | Dios Zárate, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Prieto Dávila, Miluska Melyna | |
dc.date.accessioned | 2018-11-30T00:17:24Z | |
dc.date.available | 2018-11-30T00:17:24Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23322 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada “Compromiso organizacional y Empoderamiento
en los trabajadores administrativos de una Institución de educación
universitaria, Callao 2017”. Fue planteada con el objetivo de determinar la
relación que existe entre el compromiso organizacional y el empoderamiento
de una Institución de educación universitaria, Callao.
Esta investigación corresponde al tipo básico, con diseño no experimental, de
nivel correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por
30 trabajadores administrativos de una Institución de educación universitaria,
Callao. Se aplicaron dos cuestionarios de Escala de Likert validado por juicio
de experto, la confiabilidad se obtuvo con el alfa de cronbach, los resultados
fueron procesados mediante el software SPSS versión 22.
Los resultados demuestran que existe relación entre compromiso
organizacional y empoderamiento en los trabajadores de una Institución de
educación universitaria, al obtener un coeficiente de correlación de Spearman
(rho= 0.642) y un p-valor igual a 0,000. Interpretándose como: a mayor
comportamiento organizacional, mayor será el empoderamiento en los
trabajadores administrativos de una Institución de educación universitaria. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Compromiso Organizacional | es_PE |
dc.subject | Empoderamiento | es_PE |
dc.title | Compromiso Organizacional y Empoderamiento en los Trabajadores Administrativos de una Institución de Educación Universitaria, Callao 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |