Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorMenacho Rivera, Alejandro Sabino
dc.contributor.authorSalcedo Medina, Elizabeth
dc.date.accessioned2018-12-06T14:47:18Z
dc.date.available2018-12-06T14:47:18Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/23592
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo por objetivo principal determinar la influencia de la gestión administrativa en el clima organizacional de la División de Investigaciones Especiales de la Dirección Antidrogas de la Policía Nacional del Perú, 2017. Dicho estudio responde al problema general ¿La gestión administrativa influye en el clima organizacional de la División de Investigaciones Especiales de la Dirección Antidrogas de la Policía Nacional del Perú, 2017? Esta investigación corresponde a un estudio de tipo Básico y alcance explicativo, el tipo de diseño utilizado fue la no experimental transversal, ya que lo que se hizo fue observar la realidad para analizar la información obtenida. Este estudio tuvo como población a los 103 efectivos de la División de Investigaciones Especiales y utilizó para los fines de la investigación una muestra de 82 efectivos policiales a los que se les aplicó 2 cuestionarios de 24 preguntas cada uno el primero referente a la variable gestión administrativa y el segundo a relacionado a la variable clima organizacional. La prueba de confiabilidad del instrumento con la técnica de Alfa de Cronbach presentó un valor de 0.97 para la variable gestión administrativa y una confiabilidad de 0.92 para la variable clima organizacional, lo que demostró su alta confiabilidad y permitió su aplicación. Los datos recabados fueron procesados con el paquete estadístico SPSS. Luego de aplicado el instrumento la prueba estadística demostró que la gestión administrativa influye en el clima organizacional de la División de Investigaciones Especiales de la Dirección Antidrogas de la Policía Nacional del Perú, 2017; dado que la prueba de hipótesis el pseudo R cuadrado de Cox y Snell arrojó que el clima organizacional se debe 44,5% a la gestión administrativa, así también, la dependencia más estable fue el coeficiente de Nagalkerke, que demostró que el clima organizacional se debe en un 54 % a la gestión administrativa.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectTrabajadores administrativos - Actitudeses_PE
dc.subjectPolicías - Actitudeses_PE
dc.subjectPerú. Policía Nacionales_PE
dc.titleGestión administrativa en el clima organizacional de la División de Investigaciones Especiales de la Dirección Antidrogas de la Policía Nacional del Perú, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess