Gestión Del Talento Humano Y Motivación Laboral En Docentes De La Institución Educativa Pública “San Francisco De Asís” Del Distrito De Huanta. Ayacucho – 2018
Fecha
2018Metadatos
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Este estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la
gestión del talento humano y la motivación laboral en los docentes de la
Institución Educativa Pública “San Francisco de Asís” del Distrito de Huanta.
Ayacucho – 2018. El diseño de investigación adoptado fue el descriptivo
correlacional, la población de estudio estuvo constituido por 35 docentes de la
Institución antes mencionada, cuya muestra se eligió a 30 docentes de los tres
niveles educativos, seleccionado no probabilísticamente. El cuestionario sirvió
para el recojo de la información. Asimismo, se utilizó el software IBM - SPSS
versión 25.0 para el análisis de datos. Finalmente, la conclusión a la que se arribó
con esta investigación demostró que: Existe relación entre la gestión del talento
humano y la motivación laboral. Resultado que es comprobado con la prueba
estadística de Tau_b de Kendall al mostrarnos que el valor del coeficiente de
correlación es 0,817, el que refleja un nivel de correlación alta, entre la gestión del
talento humano y la motivación laboral, y el valor de p (nivel de significancia) es
0,000 < 0.05 = 0,817; p= 0.000 ˂ 0.05) (Ver tabla 7).
Colecciones
- Trujillo [1354]
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