Clima laboral del servicio asistencial y desempeño laboral de los trabajadores del hospital regional Virgen de Fátima Chachapoyas–2018
Abstract
El trabajo de investigación, tiene como finalidad determinar la relación del clima laboral y
desempeño laboral del servicio asistencial en los trabajadores del Hospital Regional Virgen
de Fátima Chachapoyas-2018. Se aplicó un cuestionario a 100 trabajadores y posteriormente
se analizó la relación, Clima laboral y desempeño, la presente investigación es de tipo básica
utilizando un diseño descriptivo-correlacional.
La presente investigación pasa a formar parte del cúmulo de investigaciones como
instrumento de investigación y fuente de consulta de trabajo para futuras investigaciones que
puedan indicar que se ha contribuido en conocer el servicio asistencial y el desempeño de los
trabajadores, lo que contribuye una información importante para la toma de decisiones que
permitirá mejorar el clima laboral .
Su uso prevalece en un momento importante en los trabajadores como una alternativa para
aprovechar al máximo los elementos de desempeño que motivados por el conocimiento y su
característica principal se pueda buscar la mejora significativa en el clima laboral, donde el
verdadero desafío está en mejorar el desempeño personal en una institución y de cada uno de
sus factores como mecanismo de mejorar su competitividad institucional.
Finalmente se concluyó que existe una relación directa entre clima laboral y el desempeño
laboral de los trabajadores del servicio asistencial.
Collections
- Chiclayo [1737]
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