El liderazgo transformacional y la gestión de calidad de los funcionarios de la Municipalidad provincial de Abancay - 2017

Abstract

Este trabajo de investigación titulado “el liderazgo transformacional y la gestión de calidad de los funcionarios de la municipalidad provincial de Abancay - 2017”, cuyo objetivo principal planteado es determinar cuál es la relación del liderazgo transformacional y la gestión de calidad de los funcionarios de la municipalidad provincial de Abancay, para el logro de este estudio se tomó como población a sesenta trabajadores de esta entidad, de los cuales de forma estratificada se seleccionó a cuarenta de ellos para que sean partícipes con su opinión en las encuestada aplicadas en esta indagación. Los resultados de este estudio nos muestran resultados muy relevantes en donde se halló que el liderazgo transformacional es deficiente en los funcionarios de la entidad edil de Abancay, esto porque el cuadro número diez muestrea que el 55,0% de los encuestados opto por marcar la alternativa de deficiente, dentro de este mismo análisis de dicha problemática, se encontró en el cuadro número diez y seis que el 47,7% de los ediles opto por marcar la respuesta de mala lo que colaboro a concluir que la gestión de calidad no es buena de los trabajadores de la entidad edil de Abancay. Se procedió a demostrar las deducciones inferenciales del presente estudio de donde se pudo determinar que se da una relación alta y significativa entre el liderazgo transformacional y la gestión de calidad de los funcionarios que laboran en la institución edil de Abancay, esto porque el cuadro número diez y siete, expresa una tabla de contingencia de dos por dos, en el que se halló que el coeficiente obtenido es de 0,921, como también el valor de alfa es mayor al pe valor obtenido ósea que 0.05 > 0.000 (significativo), a estos resultados se adjunta la gráfica de la recta de regresión en el que muestra con mas precisión la correlación que existe entre esta dos variables.