Marca personal y competencia laboral de los colaboradores de una empresa privada del rubro de belleza, Jesús María 2018

Abstract

La investigación que lleva por título “Marca Personal y Competencia Laboral de los colaboradores de una empresa privada del rubro de belleza, Jesús María 2018” ha tenido como objetivo general determinar la relación que existe entre marca personal y competencia laboral de los colaboradores. En lo referente a la metodología, el estudio estuvo relacionado al enfoque cuantitativo y como método de investigación hipotético deductivo, su nivel de investigación fue descriptiva correlacional de diseño no experimental-Transversal y del tipo de investigación aplicada. La población considerada para la investigación estuvo conformada por 50 colaboradores de la sede de Jesús María, la muestra fue censal pues se consideró el 100% de la población. La técnica empleada para la investigación fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario. La validación del instrumento fue sometido a juicio de 3 expertos profesores de la escuela de Administración de la Universidad Cesar Vallejo. La confiabilidad del instrumento fue medida con el Alfa de Cronbach y para el análisis inferencial se utilizó el coeficiente de correlación Spearman el cual ha permitido conocer el grado de relación entre las dos variables resultando una correlación positiva alta con un valor de 0,833. Como conclusión se determinó que existe relación directa entre marca personal y competencia laboral de los colaboradores de una empresa privada del rubro de belleza, Jesús María 2018.