Gestión de cultura institucional y aprendizaje organizacional en el centro de emergencia San Pedro de los Chorrillos - 2019
Date
2019Metadata
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En la investigación titulada: “Gestión de cultura institucional y aprendizaje organizacional
en el centro de emergencia San Pedro de los Chorrillos - 2019”, el objetivo general de la
investigación fue Identificar la relación que existe entre la Gestión de cultura institucional y
aprendizaje organizacional según colaboradores del centro de emergencia San Pedro de los
Chorrillos 2019.
El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo
correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es
cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 66 trabajadores. La técnica que se utilizó es
la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a
los alumnos. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la
confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas
variables: 0,841 para la variable Gestión de cultura institucional y 0,876 para la variable
aprendizaje organizacional.
Con referencia al objetivo general: Identificar la relación que existe entre la Gestión
de cultura institucional y aprendizaje organizacional según colaboradores del centro de
emergencia San Pedro de los Chorrillos 2019, se concluye que existe relación directa y
significativa entre la Gestión de cultura institucional y aprendizaje organizacional. Lo que
se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.05; Rho = .414**).
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- Lima Norte [6566]