Show simple item record

dc.contributor.advisorAlva Loyola, María Elena
dc.contributor.authorTello Murrugarra, Diana Elizabeth
dc.date.accessioned2019-10-24T17:06:27Z
dc.date.available2019-10-24T17:06:27Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/37614
dc.description.abstractEl haber iniciado el 02 de enero del presente año, una nueva gestión municipal en nuestro país, nos lleva a la necesidad de conocer el grado de relación existente entre clima laboral y satisfacción laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Moche 2019. El tipo de investigación es cuantitativo, el diseño es correlacional, ya que tiene como propósito medir el grado de relación que existe entre las dos variables en estudio, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente y no experimental, de corte transversal, porque no se manipularon las variables, se presentarán en su contexto natural y serán medidas en un sólo momento. La población es de 104 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Moche, Provincia de Trujillo, Departamento La Libertad, siendo 84 la muestra obtenida para la realización de la investigación. La técnica aplicada en la investigación, fue la encuesta, asimismo, los instrumentos elegidos para su respectiva aplicación y recolección de datos fueron: Escala de Clima Laboral - CL-SPC Sonia Palma Carrillo (2004) y Escala de Satisfacción Laboral – SP- SPC Sonia Palma Carrillo (1999). La investigación nos da a conocer que existe evidencia para afirmar que el clima laboral se relaciona significativamente con la satisfacción laboral, siendo una correlación entre las variables de r = 0.716. Por su valor numérico se considera una correlación alta y por su nivel de significación es muy significativa (p = 0.001< 0.01), es decir a mayor clima laboral será mayor satisfacciónen_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad César Vallejoen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVen_US
dc.sourceUniversidad César Vallejoen_US
dc.subjectgestiónen_US
dc.subjectclima laboralen_US
dc.subjectsatisfacción laboralen_US
dc.subjectmunicipalidaden_US
dc.titleClima laboral y satisfacción laboral en administrativos de la Municipalidad Distrital de Moche 2019en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoen_US
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoen_US
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoen_US
dc.description.sedeTrujilloen_US
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoen_US
dc.description.lineadeinvestigacionCultura y Comportamiento Organizacionalen_US
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroen_US
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record