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Estrés y desempeño laboral en colaboradores de atención al cliente de una empresa de telecomunicaciones en Ate-Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Actualmente, algunos expertos y para cualquier colaborador de alguna empresa, el
estrés; es una problemática que toma mucha incidencia en la vida diaria, se viene
presentando en diversas organizaciones como un impacto ...
Acceso abierto
Influencia de la motivación laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa APC Corporación, Huarmey
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo establecer la influencia de la
motivación laboral en el desempeño de los empleados de la compañía APC
Corporación, Huarmey. Fue una investigación cuantitativa de diseño ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y su relación en el desempeño laboral del Banco de Crédito del Perú sede Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis: Gestión administrativa y su relación en el desempeño laboral del Banco
de Crédito del Perú, sede Abancay, 2022, cuyo objetivo fue determinar la relación
entre la gestión administrativa y el desempeño laboral ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral de los trabajadores en una compañía distribuidora de productos de belleza, Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el estrés y el desempeño
laboral de los trabajadores en una compañía distribuidora de productos de belleza,
Piura: El tipo de estudio fue básico, con un diseño ...
Acceso abierto
Incentivos no monetarios como estímulo para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa de Breña, Lima
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tiene como objetivo principal proponer estrategias de incentivos no
monetarios que ayuden a mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la
empresa World Pumps & Service S.A.C. El estudio es del ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Miguel Granados, Trujillo 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de
la empresa Miguel Granados, 2022. El tipo de investigación ...
Acceso abierto
Estrés laboral y calidad de atención en el departamento de gineco obstetricia. Hospital María Auxiliadora de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio se basó en el siguiente objetivo determinar la relación entre
el estrés laboral y calidad de atención en el departamento de Gineco
Obstetricia. Hospital María Auxiliadora de Lima, 2022; la metodología ...
Acceso abierto
Plan de gestión del talento humano para mejora del desempeño laboral de una municipalidad del distrito de Chicama, 2021-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación se realizó una diagnosis del estado presente del
desempeño laboral de una Municipalidad del Distrito de Chicama cuyo objetivo fue
confeccionar una Maniobra de Gestión del Talento ...
Acceso abierto
Relación del bienestar psicológico y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Buro Group de Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre bienestar psicológico y
desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Buro Group Lima, 2022. El
enfoque de investigación fue cuantitativo, de tipo básica, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela de posgrado UNSAAC 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal: determinar la
relación que existe entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral de
los trabajadores de la ESCUELA DE POSGRADO UNSAAC 2021. ...
Acceso abierto