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Gestión de experiencias y la satisfacción en los participantes de INTER ADVENTURES SAC - Pueblo Libre
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación científica titulada: “Gestión de experiencias y satisfacción
de los participantes de INTER ADVENTURES SAC”. Se desarrolló en base a los
fundamentos teóricos de Alcaide (2015) para la variable ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y outplacement en la empresa Trupal S.A., Lima
(Universidad César Vallejo, 2020)
En la investigación se logró establecer la relación entre gestión del talento humano
y el outplacement en la empresa Trupal Sociedad Anónima. Así mismo, para
describir las variables se tuvo el empleo de bases teóricas ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y desarrollo organizacional de los colaboradores de la Botica Magistral Yelavé S.A.C.
(Universidad César Vallejo, 2020)
El trabajo de investigación, tuvo como finalidad describir la relación entre las
habilidades directivas y el desarrollo organizacional de los colaboradores de la
Botica Magistral Yelavé S.A.C. Para sustentar la tesis de ...
Acceso abierto
Análisis de la gestión administrativa desde la perspectiva del personal en la Empresa M&R Topografía e Ingeniería EIRL, Lima
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación titulado “análisis de la gestión administrativa
desde la perspectiva del personal en la empresa M&R Topografía e Ingeniería EIRL.
La investigación según su finalidad fue del tipo ...
Acceso abierto
Competencias y rendimiento laboral del Consorcio W&M Contratistas Generales S.R.L
(Universidad César Vallejo, 2020)
El estudio lleva por título competencias y rendimiento laboral del Consorcio W&M
Contratistas Generales S.R.L, centrado en el objetivo del estudio es medir el nivel
que generan las competencias de los colaboradores en ...
Acceso abierto
Factores de retención para reducir la intención de rotación en el mercado laboral. Revisión sistemática de la literatura y metanálisis
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente proyecto de investigación titulado “Factores de retención para reducir
la intención de rotación en el mercado laboral. Revisión sistemática de la literatura
y metanálisis”. Aborda cinco objetivos generales ...
Acceso abierto
Gestión estratégica del talento humano en el horizonte del desempeño organizacional. Revisión sistemática de la literatura y metaanálisis.
(Universidad César Vallejo, 2020)
El capital humano siempre ha sido fundamental en las organizaciones, esto gracias
a la búsqueda, por parte de los administradores, de nuevos métodos para
mantener una ventaja competitiva. El enfoque en el colaborador, ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y la calidad del servicio al cliente externo, en el marco de las empresas familiares “Los artesanos del cuero y afines” – Lince – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación, realizado en la empresa Los Artesanos del
Cuero y Afines, tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión de los
recursos humanos y la calidad del servicio al cliente, en ...
Acceso abierto
Análisis de la comunicación interna y su relación con la productividad laboral en la empresa Soyuz – La Victoria
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
comunicación interna y la productividad Laboral de la empresa Soyuz – La Victoria
2019, el tipo de estudio de la investigación es aplicado, ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa del Hospital Nacional Hipólito Unanue - El Agustino
(Universidad César Vallejo, 2020)
El estudio fue nombrado como gestión del conocimiento y satisfacción laboral de los
colaboradores del área administrativa del Hospital Nacional Hipólito Unanue - El
Agustino, de modo que, se tuvo un objetivo general que ...
Acceso abierto