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Inteligencia Emocional y Evaluación del Desempeño en la División de Cajas Hipermercados Metro Marina Cencosud Perú - Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El estudio realizado servirá de base para hacer una investigación de tipo
descriptiva – correlacional y el diseño no experimental de corte transversal donde
el objetivo principal es determinar la relación directa entre ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y el clima laboral en la empresa de inversiones INKAVE S.A.C. en el distrito de San Juan de Lurigancho en el año 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación tuvo como título Gestión Administrativa y clima laboral de Gestión
administrativa y el clima laboral en la empresa de inversiones Inkave S.A.C, en el distrito
de san juan de Lurigancho en el año 2017, ...
Acceso abierto
Gestión de almacenes y la comunicación en la atención al cliente de la Sub–Gerencia de Almacenamiento – Essalud, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El estudio científico presentado lleva por título “Gestión de almacenes y la
comunicación en la atención al cliente de la Subgerencia de Almacenamiento de la
Gerencia Central de Logística de la Sede Central de Essalud, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral en el área de ventas de la empresa Sekur Perú S.A., San Isidro, 2017.
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el área de Ventas de la Empresa Sekur Perú S.A., San Isidro, 2017”, el cual tuvo como objetivo general determinar la relación que ...
Acceso abierto
La Motivación y la Productividad Laboral de los colaboradores en el Área de Ventas de la empresa SEKUR PERÚ S.A., San Isidro, 2017.
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente tesis titulada La Motivación y la Productividad Laboral de los colaboradores en el Área de Ventas de la empresa SEKUR PERÚ S.A., San Isidro, 2017; tuvo como objetivo general determinar la relación que existe ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y toma de decisiones en el área administrativa de la Empresa Ascensores S.A., Ate 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación se hizo con el objetivo de reconocer la correlación que
existe entre la gestión del talento humano y la toma de decisiones en el área
administrativa de la empresa Ascensores S.A., Ate 2017.
El ...
Acceso abierto
Marketing relacional y la fidelización de los clientes de la empresa Distribuidora Industrial Líder SAC., Lima-2017.
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación, es de tipo descriptiva correlacional tuvo como
objetivo determinar la relación entre el marketing relacional y la fidelización de
clientes, surgió como respuesta a la problemática ...
Acceso abierto
CLIMA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO, SAN ISIDRO - 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación se ubicó en el contexto del clima y
comportamiento organizacional de la Oficina de Trámite Documentario del
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento – San Isidro, la cual fue
enfocada ...
Acceso abierto
Clliima organiizaciionall y ell desempeño llaborall dell personall en Ell Hospiittall San Juan de Luriigancho – Año 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: “Clliima Organiizaciionall y ell Desempeño Laborall
dell Personall en ell Hospiittall San Juan de Luriigancho – Año 2017”, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el ...
Acceso abierto
MODELO DE ESTUDIO DE MERCADO Y SU RELACIÓN CON LA VENTAJA COMPETITIVA EN LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS E INMOBILIARIAS DEL DISTRITO DE ATE, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El propósito del presente estudio ha sido determinar la relación de la
implementación de un modelo de estudio de mercado y la ventaja competitiva en
las empresas constructoras e inmobiliarias del distrito de Ate, 2017. ...
Acceso abierto