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Mostrando ítems 11-20 de 166
Cultura organizacional y la administración del talento humano de los voluntarios de la ONG Comparte Perú, Los Olivos, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación de desarrollo en la ONG Comparte Perú ubicada en el
distrito de Los Olivos. Se busca determinar la relación que existe entre la cultura
organizacional y la administración del talento humano de ...
Acceso abierto
Empowerment y rendimiento laboral en la Empresa Servicios Generales Saturno SA. Ate 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del
empowerment en el rendimiento laboral de la empresa Servicios Generales Saturno
S.A. Ate 2020. En cuanto a la metodología utilizada para la ...
Acceso abierto
Gestión logística y competitividad de la empresa Mega Eventos S.A Puente Piedra, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la gestión logística y
competitividad de la empresa Mega eventos S.A. Puente Piedra 2020.Las
estrategias metodologías utilizadas han sido enfoque cualitativo, diseño ...
Gestión por competencias y productividad en la empresa Servicios Logísticos de Courier del Perú S.A.C. Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación titulada “Gestión por Competencias y Productividad en la empresa
Servicios Logísticos de Courier del Perú S.A.C. Lima 2020” tuvo como objetivo
general determinar la relación de la Gestión por competencias ...
Estrategias de satisfacción laboral y su influencia en la calidad de servicio en Full Metal Company, Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Investigación que tuvo como objetivo determinar la incidencia de la satisfacción
laboral (y sus dimensiones estrategias de satisfacción con el trabajo, departamento,
institución y cargo desempeñado) en la calidad de ...
Acceso abierto
Rotación de personal y compromiso organizacional en Santa Honorata S.R.L, Callao, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Como objetivo principal de la investigación se tiene hallar el vínculo de las variables
rotación de personal y compromiso organizacional en la distribuidora Santa
Honorata S.R.L., Callao. El tipo de investigación es ...
Acceso abierto
Estrés laboral y proceso administrativo en diga en la universidad nacional de ingeniería, rimac,2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el Estrés laboral y el Proceso Administrativo en DIGA en la Universidad
Nacional de Ingeniería, Rímac, 2020, donde las dimensiones ...
Acceso abierto
Liderazgo carismático en la rentabilidad de la empresa Telcomnet Perú SAC, San Martin de Porres 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación titulada “Liderazgo carismático en la rentabilidad de la empresa
Telcomnet Perú SAC del distrito de San Martin de Porres, 2020”, tuvo como
objetivo general determinar la influencia del liderazgo carismático ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con la satisfacción del cliente en Alcon Phamaceutical del Perú S.A. San Isidro – Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del
clima organizacional y la satisfacción del cliente en la empresa Alcon
Phamaceutical del Perú S.A. San Isidro Lima 2020. La metodología que se
utilizo ...
Acceso abierto
Control administrativo y su influencia en el desempeño laboral en Business Garment S.A.C., Puente Piedra, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación de estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida el control
administrativo (y sus dimensiones establecimiento de estándares, medición del
desempeño, corrección de desviaciones y decisiones gerenciales) ...
Acceso abierto