Search
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los servidores administrativos de la DIRESA Amazonas – Chachapoyas
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores administrativos
de la Dirección Regional de Salud ...
Acceso abierto
Gamificación para mejorar el proceso de Inducción en la Junta de Usuarios Chancay Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2020)
Esta investigación tiene como objetivo principal determinar cómo la Gamificación mejora
el proceso de inducción en la Junta de Usuarios de Chancay Lambayeque, aplicando
estrategias en relación con las bases teóricas de ...
Acceso abierto
Programa de capacitación y la gestión administrativa del IESTP “Perú Japón” Chachapoyas 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente trabajo de Tesis, se ha realizado teniendo en cuenta los estudios y el apoyo a las teorías de conocimiento de las variables de estudio Capacitación y la Gestión Administrativa asignados en el Instituto de ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional para fortalecer la comunicación interna en los colaboradores del Hotel Costa del Sol Wyndham, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional para fortalecer
la comunicación interna en los colaboradores del Hotel Costa del Sol Wyndham,
Chiclayo”, tuvo como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Influencia de la motivación laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa APC Corporación, Huarmey
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo establecer la influencia de la
motivación laboral en el desempeño de los empleados de la compañía APC
Corporación, Huarmey. Fue una investigación cuantitativa de diseño ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en el personal del nivel operativo de la Empresa Conecta Retail S.A.
(Universidad César Vallejo, 2021)
El propósito de la investigación es determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en el personal del nivel operativo de la
empresa Conecta Retail S.A. El enfoque de la investigación es ...
Acceso abierto
Inducción y su relación con el compromiso laboral de los colaboradores del Hotel San Eduardo E.I.R.L. Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación titulada “Inducción y su relación con el Compromiso Laboral
de los Colaboradores del Hotel San Eduardo E.I.R.L. Chiclayo” tuvo como objetivo
Determinar la relación entre la inducción y el compromiso ...
Acceso abierto
Proceso de selección de personal y desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud Amazonas Chachapoyas
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la actualidad los que más resalta en las instituciones es el talento humano lo
cual está inmerso en la Dirección de gestión y desarrollo de recursos humanos,
en el que se involucrá la selección de personal, el mismo ...
Acceso abierto
Rotación de personal y su incidencia en las ventas De Aga Representaciones S.A.C. Jaén 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación de tipo Descriptivo Correlacional denominada:
“ROTACIÓN DE PERSONAL Y SU INCIDENCIA EN LAS VENTAS DE AGA
REPRESENTACIONES S.A.C JAÉN 2016”, fue trabajada en una población
conformada por 51 ...
Acceso abierto
La gestión del talento humano como estrategia para fortalecer el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa leoncito S.R.L. Chiclayo 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida la gestión del talento humano como estrategia fortalece el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Leoncito S.R.L, Chiclayo-2017. ...
Acceso abierto