Listar Chiclayo por título
Mostrando ítems 474-493 de 736
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Liderazgo transformacional y clima laboral en el personal del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud de la Red Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo general del estudio fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y clima laboral en el personal del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud de la Red Chiclayo. Se baso en teorías relacionadas ... -
Liderazgo transformacional y engagement laboral en los colaboradores de un centro de salud en Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y engagement laboral en los colaboradores de un Centro de Salud en Lambayeque; fue una investigación básica, no experimental, ... -
Liderazgo y clima organizacional del personal asistencial de una clínica privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y clima organizacional del personal asistencial de una Clínica privada de Chiclayo 2023, siendo un estudio básico, no experimental, ... -
Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz, tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y el clima organizacional en los trabajadores ... -
Liderazgo y clima organizacional en los trabajadores de salud del hospital Las Mercedes, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación “Liderazgo y clima organizacional”. El Objetivo general identificar el tipo de liderazgo que predomina en el departamento de ginecobstetricia del hospital Las Mercedes, Chiclayo -2020.Objetivos específicos ... -
Liderazgo y clima organizacional en tiempos de Covid-19 en el área de admisión del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo.
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación Liderazgo y Clima Organizacional en tiempos de Covid-19 en el servicio de admisión del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo, tiene como objetivo conocer la relación que existe entre liderazgo y el clima ... -
Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la intendencia macro regional SUSALUD norte de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoSe llevó a cabo un estudio con la finalidad de establecer la relación entre liderazgo y desempeño laboral en los trabajadores de la Intendencia Macro Regional SUSALUD Norte (IMRSN); a través de una investigación tipo ... -
Liderazgo y motivación laboral en los trabajadores de un establecimiento de salud-bagua
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio era comprender qué pensaban los empleados del centro de salud-Bagua sobre el liderazgo y qué les motivaba en el trabajo. Titulado "Liderazgo y motivación laboral en los trabajadores de ... -
Liderazgo y satisfacción laboral en tiempos de Covid-19 en el personal de enfermería del Hospital Docente Belén Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLos estilos de liderazgo más efectivos en la gestión de enfermería beneficia tanto al personal de enfermería como los pacientes. El objetivo del estudio comprende determinar la relación entre el estilo de liderazgo y la ... -
Liderazgo y su relación con el clima laboral del personal del Centro de Salud Querocotillo - Cutervo
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo y el clima laboral en el Centro de Salud Querocotillo, se trabajó con 22 personas que laboran allí, El tipo de investigación es ... -
Manejo de conflictos laborales para mejorar las relaciones interpersonales en enfermeros de UCI - UCIN del Hospital Regional Docente de Cajamarca – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación titulada Manejo de conflictos laborales para mejorar las relaciones interpersonales en enfermeros de UCI-UCIN del Hospital Regional Docente de Cajamarca, tuvo como objetivo elaborar un plan de manejo de ... -
Mitos y creencias que inciden en la vacunación de niños menores de cuatro años, Puesto de Salud de Santa Cruz
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo del estudio buscó determinar los mitos y creencias que inciden en la vacunación en menores de cuatro años. La metodología del estudio fue de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional, ... -
Mobbing y clima laboral en el departamento de cirugía del Hospital Regional Lambayeque, Chiclayo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl mobbing es un problema silencioso que afecta a todas las organizaciones a nivel mundial; el sector salud no es ajeno a esta realidad; por lo que, el clima laboral puede verse relacionado con la variable antes mencionada. ... -
Modelo de control gerencial para evaluar el desempeño del personal que labora en un centro de salud, Ferreñafe
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl desarrollo de la investigación se hizo para proponer un modelo de control gerencial para evaluar el desempeño del personal que labora en un Centro de Salud, Ferreñafe, mediante una investigación básica cuantitativa ... -
Modelo de gestión de calidad y satisfacción del usuario externo en un centro de salud de Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue proponer un modelo de gestión de calidad y satisfacción del usuario externo en un Centro de salud de Cajamarca. El estudio fue cuantitativo, básico, diseño no experimental, descriptiva ... -
Modelo De Gestión Ocupacional Para Disminuir La Carga Laboral Del Personal De Enfermería De Emergencia De Una Clínica Privada, Chiclayo.
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada Modelo de gestión ocupacional para disminuir la carga laboral del personal de enfermería de emergencia de una clínica Privada, Chiclayo tuvo como objetivo proponer el modelo de gestión ... -
Modelo De Gestión Para Mejorar La Actitud De Los Enfermeros En El Registro De Eventos Adversos. Áreas Críticas, Hospital Público.
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general proponer un Modelo de Gestión para mejorar la actitud de los enfermero s en el registro de eventos adversos .Áreas críticas. Hospital Público; fue de naturaleza cuantitativa, ... -
Modelo de gestión para mejorar la calidad de atención del servicio de imagen ología del HospitalI “BuenSamaritano” EsSalud-BaguaGrande
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación es proponer un modelo de gestión para el servicio de Imagenología del Hospital I “Buen Samaritano” de EsSalud–Bagua Grande de la región Amazonas el cual es un documento de gestión ... -
Modelo filántropo para mejorar el conocimiento sobre donación de sangre en usuarios del hospital Las Mercedes Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa siguiente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de conocimiento de los usuarios que visitan el hospital las Mercedes - Chiclayo. Esta investigación tiene un enfoque proyectivo de tipo aplicada. La ... -
Monitoreo y prestaciones de servicio del técnico en hemodiálisis durante la COVID -19 de un hospital III, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl monitoreo al personal técnico en enfermería es el conjunto de mediciones que permiten la correcta actitud del personal otorgando una visión de carácter científico para ejecutar un rol muy resaltante en la atención de ...