Search
Now showing items 1-10 of 12
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el personal de toma de muestra en Laboratorio Clínico del Hospital Nacional Dos de Mayo, en el distrito de Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigacion tuvo como objetivo general determinar la
relacion entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en el personal de
toma de muestra en Laboratorio Clinico del Hospital Nacional Dos de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco la Hoz,2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación, trata de establecer la relación entre la motivación y
desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco
la Hoz, 2018; la misma que, ha tenido un propósito de determinar ...
Acceso abierto
Clima organizacional y cultura de seguridad del paciente del personal de enfermería en el Hospital Nacional Dos de Mayo, en el distrito de Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación titulada Clima organizacional y cultura de seguridad del
paciente en el personal de enfermeria del servicio de UCI del Hospital Nacional Dos
de Mayo, tuvo como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del departamento de farmacia del Hospital Nacional Dos de Mayo, 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la presente investigación: “Motivación y desempeño laboral de los
trabajadores del departamento de farmacia del hospital nacional Dos de Mayo,
2016” tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación y ...
Acceso abierto
Liderazgo y motivación del personal de servicio de rehabilitación del Hospital Santa Rosa, 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo y la motivación del personal asistencial del área de rehabilitación del hospital Santa Rosa de Pueblo Libre, Lima.
Fue una investigación fue ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional de los médicos jefes en los establecimientos de salud de la Red Rímac, San Martin de Porres, Los Olivos año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre las habilidades gerenciales y el desarrollo organizacional de los Médicos
Jefes en los Establecimientos de Salud de la Red, Rímac, San ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral en trabajadores de dos centros de salud del distrito del Rímac, Lima-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general comparar el nivel
de satisfacción laboral en trabajadores de dos centros de salud del distrito del
Rímac, Lima-2018. Es una investigación de tipo descriptiva, ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y motivación en el personal de Enfermería de un Hospital Nivel II.2 Callao. 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo titulado “Inteligencia emocional y motivación en el personal de
Enfermería de un Hospital Nivel II.2 Callao. 2018”, tuvo el objetivo de determinar la
relación entre la inteligencia emocional y la ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y motivación en el personal que labora en el Puesto de Salud Bahía Blanca, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación entre el
liderazgo transformacional y la motivación en el personal que labora en el Puesto
de salud bahía Blanca en el 2018.
El tipo de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y motivación del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos 7B del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo de la investigación fue identificar la relación entre el clima
organizacional y la motivación del personal de enfermería de la Unidad de
Cuidados Intensivos 7B del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. ...
Acceso abierto