Lima Norte
Recent Submissions
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Motivación y satisfacción laboral del profesional de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Nacional Cayetano Heredia, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)Los objetivos fueron: Determinar la relación entre Motivación y la Satisfacción laboral del profesional de enfermería del servicio de Cirugía del Hospital Nacional Cayetano Heredia, 2014. El material y método es de ... -
Satisfacción de la madre sobre el cuidado que brinda la enfermera al menor de cinco años en el Programa de crecimiento y desarrollo, Año-2014.
(Universidad César Vallejo, 2014)Escenario: Distrito de Carabayllo, Lima – Perú. Objetivo: determinar el nivel de satisfacción de la madre sobre el cuidado que brinda la enfermera al niño menor de cinco años en el Programa de Crecimiento y Desarrollo ... -
Grado de motivación y su relación con el nivel de desempeño laboral en el personal de enfermería del Policlínico Pablo Bermúdez -2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación fue realizada con el propósito de conocer las motivaciones que tiene el personal de enfermería en el desempeño de sus labores, dado que no se habían realizado investigaciones al respecto. El ... -
Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II del distrito de Los Olivos-Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tiene como título Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II del distrito de Los Olivos-Lima 2015, y se planteó como ... -
Efectos del Programa Educativo “Cuidando con Amor” en el familiar acompañante sobre conocimientos de cuidados en el hogar al paciente postrado Hospital Nacional Arzobispo Loayza 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El propósito del estudio fue determinar los efectos del Programa Educativo “Cuidando con Amor” en el familiar acompañante sobre conocimientos de cuidados en el hogar al paciente postrado en el Hospital Nacional ... -
Factores de riesgo que desencadenan caries y enfermedad periodontal en pacientes adultos del consultorio médico El Buen Samaritano, Quebrada Retamal, Manchay, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La salud incide en la calidad de vida de los individuos y familias, por ello es necesario que se identifiquen los factores de riesgo de caries dental y enfermedades periodontales. El Perú tiene problemas de salud bucal ... -
Percepción de la gestión de la calidad por los profesionales de la Micro Red Chosica I, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Cómo es la percepción de la gestión de la calidad por los profesionales de salud de la Micro Red Chosica I, 2015? El objetivo general fue describir la ... -
Gestión integral ante los residuos sólidos hospitalarios y accidentes laborales del personal de salud en el Hospital Felipe Huamán Poma de Ayala, provincia de Lucanas, Ayacucho, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general, describir la gestión integral ante los residuos sólidos hospitalarios y los accidentes laborales ocurridos en el personal de salud que labora en el Hospital Felipe ... -
Programa materno para el parto institucional en madres gestantes en el Centro Materno Infantil Rímac entre los años 2012-2013
(Universidad César Vallejo, 2015)El propósito de este estudio fue comparar el programa materno sobre el parto institucional en madres gestantes en el centro materno infantil Rímac entre los años 2012 - 2013. El diseño de la investigación es no experimental ... -
Gestión de Recursos Humanos y Satisfacción Laboral en el personal del servicio de gineco-obstetricia del Hospital Nacional Luis N. Saenz, Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación tiene como propósito conocer la relación entre la Gestión de Recursos Humanos y Satisfacción Laboral en el personal del servicio de gineco-obstetricia del Hospital Nacional Luis N. ... -
Síndrome de burnout y el clima organizacional en el Hospital de Salud Mental Hermilio Valdizán de Lima-Perú, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)El objetivo del estudio fue describir cómo es el nivel del Síndrome de Burnout y el Clima Organizacional. El estudio fue cuantitativo, de tipo descriptivo. La muestra fue de 224 sujetos. En síndrome de burnout se encuentra ... -
Efectos del programa agua sana en la calidad del agua de consumo humano en las Direcciones de Salud Ambiental de Lima Metropolitana. 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué efectos tiene el programa agua sana en la calidad del agua de consumo humano en las Direcciones de Salud Ambiental de Lima Metropolitana. 2013. La ... -
Síndrome de Burnout y satisfacción laboral del personal de la Clínica de Salud Ocupacional Natclar. Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral del personal de la Clínica de Salud Ocupacional Natclar. Lima 2015. La población estuvo ... -
Satisfacción Laboral y su relación con el compromiso organizacional en el Área Médica de la Empresa Rímac Seguros .Lima.2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar qué relación existe entre la Satisfacción laboral el compromiso organizacional en el área médica de la empresa Rímac Seguros. Lima. 2014 La población ... -
El afrontamiento y puesto de trabajo en enfermeros del Hospital Nacional Sergio E, Bernales 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar el nivel de afrontamiento y puesto de trabajo en enfermeros del departamento de emergencia y hospitalización del hospital Nacional Sergio E. Bernales ... -
Prácticas de gestión del talento humano y satisfacción laboral en el profesional de enfermería
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación Prácticas de gestión de talento humano y satisfacción laboral en el profesional de enfermería, tuvo como objetivo identificar la relación entre la gestión del talento humano y satisfacción laboral en el ... -
Liderazgo y su relación con el clima organizacional en la Red de Salud Rímac-SMP-LO. Lima. 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación existe entre Liderazgo y el clima organizacional en la Red de Salud Rímac. SMP-LO. Lima. 2013. La población estuvo constituida por 150 ... -
Competencias gerenciales y condición laboral en enfermeros del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales, Hospital Nacional Cayetano Heredia
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como propósito asociar la percepción de competencias gerenciales y la condición laboral en enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia, ... -
La gestión en salud y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)Se consideró como objetivo general establecer la correlación entre la gestión en salud con el desempeño laboral de los colaboradores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud, ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de Corporación Boticas Perú, Villa María del Triunfo, Noviembre 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)En la corporación Boticas Perú se observa conductas que no corresponden a situaciones laborales asertivas, como respuestas inadecuadas, conflictos entre compañeros, con el equipo de trabajo y por ende situaciones de ...