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Motivación Laboral y su relación con el potencial humano en personal asistencial de cuidados intensivos neonatales ESSALUD 2019.
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente es un análisis no experimental, transversal, correlacional que pretende precisar la correlación entre la motivación laboral y el potencial humano en colaboradores del servicio asistencial de cuidados intensivos ...
Acceso abierto
Motivación laboral y relaciones interpersonales del personal de enfermería en un hospital del MINSA, Lima – 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
motivación laboral y las relaciones interpersonales del personal de enfermería en el
Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima- 2019.
...
Acceso abierto
Motivación laboral y estrés laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Guillermo Días de la Vega, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo fue determinar la relación entre motivación y estrés laboral en el personal
de enfermería del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega. El enfoque fue
cuantitativo, tipo básico, correlacional, diseño no ...
Acceso abierto
Motivación laboral y estilo de liderazgo transformacional en enfermeras de un hospital nacional de San Juan de Lurigancho, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente tesis de maestría ha tenido como objetivo general determinar la relación
que existe entre la Motivación Laboral y Estilo de Liderazgo Transformacional en
Enfermeros de un Hospital Nacional de San Juan de ...
Acceso abierto
Percepción del uso de equipos de protección personal y motivación laboral en enfermeras de un Hospital Nacional Lima – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente tesis de maestría ha tenido como objetivo general determinar la
relación entre percepción del uso de equipos de protección personal y motivación
laboral en enfermeras de un Hospital Nacional Lima-2021. El ...
Acceso abierto
Síndrome de agotamiento profesional y las relaciones interpersonales de enfermería de un hospital nacional de Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Objetivo: La presente tesis orientó su objetivo general a terminar la relación entre
el síndrome de agotamiento profesional y las relaciones interpersonales. Método:
El estudio fue de tipo cuantitativo, diseño no ...
Acceso abierto
Motivación y desgaste profesional del personal de salud de la Micro red Andarapa, Andahuaylas 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación determina la relación de Motivación y Desgaste
profesional del personal de salud de la microred Andarapa, Andahuaylas 2021.
Con respecto a la metodología, corresponde a no experimental, de ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y motivación laboral del personal médico en un hospital del MINSA Lima-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
En él presente estudio el objetivo es establecer el enlace que existe entre el liderazgo
transformacional y la motivación laboral de los médicos del hospital de Huaycán, las
dimensiones de la investigación se basaron en ...
Acceso abierto
Motivación laboral y Síndrome de Burnout en los profesionales de salud del Centro Materno Infantil Manuel Barreto – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar la
relación existente entre la Motivación laboral y el Síndrome de Burnout en los profesionales
de salud del Centro Materno Infantil Manuel ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y motivación laboral de los colaboradores de enfermería en un Instituto de Salud, Lima-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento
humano y la motivación laboral de los colaboradores de enfermería del servicio de adultos
del Instituto Nacional Cardiovascular-2019. ...
Acceso abierto