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Habilidades directivas y gestión de logística hospitalaria según percepción del personal de salud del Hospital II – 1 Pichanaki, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de realizar esta investigación fue con el fin de establecer el tipo de relación que existe entre las habilidades directivas y la gestión de logística hospitalaria en el Hospital II - 1 Pichanaki, 2021. Se ha ... -
Habilidades Gerenciales Básicas Y Satisfacción Laboral Del Personal Profesional Del Centro De Salud Túpac Amaru-Cusco
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEsta investigación tiene por objetivo precisar la relación entre las habilidades gerenciales básicas con la satisfacción laboral del personal profesional del Centro de Salud Túpac Amaru-Cusco. Las variables que se ... -
Habilidades gerenciales y cultura organizacional según el personal asistencial de un establecimiento de salud II-1 Cajamarca, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa actual investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la cultura organizacional según el personal asistencial de un establecimiento de salud II Cajamarca, 2023. La ... -
Habilidades gerenciales y cultura organizacional según percepción del personal de salud en el centro de salud Salaverry, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre las habilidades gerenciales y cultura organizacional según percepción del personal de salud en el centro de salud Salaverry, periodo ... -
Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional de la Micro Red Margen Izquierda-Jauja-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación se basó en establecer la relación de las Habilidades Gerenciales y el Desarrollo Organizacional de la Micro Red Margen Izquierda – Jauja -2018. Esta investigación se desarrolló en base a una problemática ... -
Habilidades gerenciales y la calidad del desempeño laboral de una institución de salud en Santiago de Chuco – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y la calidad de desempeño laboral en una institución de salud en Santiago de Chuco, 2022, el estudio fue de tipo aplicado y ... -
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal asistencial en un establecimiento I-4 Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito la relación que existe entre las habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en un establecimiento I-4 Trujillo, 2023. Se empleó una metodología de tipo básica, no experimental, ... -
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro Red Curgos 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado Habilidades Gerenciales y Satisfacción Laboral en el Personal de Salud de la Micro Red Curgos 2021, tiene como objetivo determinar si existe relación entre las habilidades ... -
Habilidades Gerenciales Y Su Relación Con La Gestión Sanitaria De Los Servidores Públicos De La Red De Salud José María Arguedas, Andahuaylas-2018.
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “Habilidades gerenciales y su relación con la gestión sanitaria de los servidores públicos de la red de salud José María Arguedas, Andahuaylas-2018” tuvo como objetivo general ... -
Habilidades Sociales Relacionado Con La Percepción Del Comportamiento Organizacional En El Centro De Atención Primaria II Huamachuco-ESSALUD 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre las habilidades sociales y la percepción del comportamiento organizacional en el personal de salud del Centro de Atención Primaria II Huamachuco ... -
Habilidades Sociales Y Su Relación Con El Desempeño Laboral En Los Colaboradores Del Centro De Salud Lliu Papuquio, Andahuaylas-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa intención de esta investigación es comprobar la relación significativa que existe entre las habilidades sociales y el desempeño laboral en los colaboradores del centro Lliu papuquio, Andahuaylas –2018. El método fue ... -
Habilidades socioemocionales y compromiso organizacional en el personal de salud de las Micro Redes Cachicadán y Angasmarca, Red Santiago de Chuco 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de las habilidades socioemocionales y el compromiso organizacional en el personal de salud de las Micro Redes Cachicadán y Angasmarca en la red Santiago ... -
Hábitos alimentarios y estado nutricional asociados con el estrés del personal, en tiempos COVID-19 del Hospital de Apoyo II-1 Paita 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoCon el objetivo de determinar la relación entre los hábitos alimentarios y el estado nutricional con el estrés del personal asistencial y administrativo del Hospital de Apoyo II-1 Nuestra Señora de las Mercedes de Paita, ... -
Hábitos alimentarios y estado nutricional en pacientes post Covid-19 de un hospital público de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estado nutricional tiene un impacto significativo en la salud general y el pronóstico después de la hospitalización; por ello se realizó el estudio no experimental, descriptivo. transversal, el objetivo es determinar ... -
Identidad institucional y cultura corporativa en los trabajadores del CAP III Metropolitano. Ayacucho 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl estudio asumió como objetivo analizar la relación entre la identidad institucional y la cultura corporativa en trabajadores del CAP III Metropolitano de Huamanga, Ayacucho en el año 2017. Para lo cual consideró los ... -
Identidad institucional y cultura organizacional en los profesionales de la salud del Hospital César Vallejo Mendoza, Santiago de Chuco 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre la identidad institucional y la cultura organizacional de los profesionales de la salud del Hospital César Vallejo Mendoza, Santiago de Chuco ... -
Identidad institucional y desempeño laboral del personal, en el hospital Antonio Lorena del Cusco 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El estudio tuvo como propósito establecer la relación entre la identidad institucional y desempeño laboral del personal del hospital Antonio Lorena en él. La muestra de tipo disponible, estuvo conformada por 123 personales ... -
Impacto COVID-19 sobre la relación entre estilos de vida y la gestión del apego madre-recién nacido. Hospital-III-EsSalud Víctor Lazarte Echegaray
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoCon el COVID-19, las vidas de las puérperas giran hoy en torno a evitar su contagio y propagación, están confinadas socialmente siendo imposible sostener una vida digna y menos desarrollar una buena gestión del apego ... -
Impacto COVID-19 sobre relaciones factoriales, sociodemográficasobstétricas, con el estado nutricional y anemia en gestantes. Hospital II-1 EsSalud Florencia de Mora
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el objetivo de determinar el impacto del COVID-19 sobre las relaciones entre factores sociodemográficos y obstétricos con el estado nutricional y la anemia en gestantes atendidas en el Hospital II-1 EsSalud Florencia ... -
Impacto De La Implementación De Un Programa De Atención Farmacéutica En Pacientes Con Esquizofrenia Estabilizados Atendidos Por Consultorio Externo En El Hospital De Salud Mental San Juan Pablo II Del Cusco
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa Atención Farmacéutica es la participación activa del profesional Químico Farmacéutico como responsable de la farmacoterapia con el objetivo de lograr una mejora en la calidad de vida del paciente. La ausencia de un ...