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Competencias laborales y desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo año, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El propósito de la presente tesis titulada: “Competencias Laborales y Desempeño
de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo año 2021”, el
objetivo fue determinar la relación que existe Competencias ...
Acceso abierto
Relación del marketing digital y el posicionamiento de marca de la Clínica Odontopluss Chepén 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada “Relación del marketing digital con el posicionamiento
de marca de la clínica Odontopluss Chepén, 2022”, tuvo como objetivo general, determinar
la relación que existe entre la variable ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa Market Panita E.I.R.L, Jaén
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo por objetivo general el determinar la relación que existe entre clima
organizacional y satisfacción laboral en la empresa Market Panita E.I.R.L, Jaén
2022. Su tipo de indagación fue aplicada, su enfoque ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Talambo-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El propósito de la presente tesis titulada “Clima Organizacional y Desempeño
Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad de Talambo, 2020”, fue
determinar la relación que existe entre la Clima Organizacional y ...
Estrategias del marketing digital para el posicionamiento de la empresa MANANTIAL´S TITO E.I.R.L - San Pedro de Lloc 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como propósito la relación de marketing digital, para
la optimización del posicionamiento de la empresa Manantial’s Tito E.I.R.L San
Pedro de Lloc 2021. Estudio cuantitativo aplicada de diseño no ...
Acceso abierto
Redes sociales y posicionamiento de la empresa Vidalim S.A.C; Pueblo Nuevo – Chepén, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La siguiente investigación titulada “Redes Sociales y Posicionamiento de la
empresa Vidalim S.A.C; Pueblo Nuevo – Chepén, 2021”, tiene como objetivo
general determinar la relación que existe entre las variables Redes ...
Acceso abierto
Employer branding y su influencia en la retención del talento humano en la Corporación SERVIPAC SAC, Pacasmayo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este trabajo de investigación tuvo como objetivo comprobar la influencia del
employer branding en la retención del talento humano de los actuales colaboradores
en la empresa Corporación Servipac SAC, Pacasmayo 2021. El ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en la institución financiera Mibanco agencia Celendín 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis realizada tiene como título Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en
la Institución Financiera Mibanco Agencia Celendín. En la que pretendemos
determinar el nivel del Clima Organizacional y Satisfacción ...
Acceso abierto
Sistema de control de inventarios y la satisfacción del cliente de la empresa “Barboza Grupo E.I.R.L” Chepén 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la
relación entre el sistema de control de inventarios y la satisfacción del cliente de la
empresa Barboza Grupo E.I.R.L Chepén 2021; además ...
Acceso abierto
Marketing relacional y fidelización de los clientes en la Empresa Jaime Color’s E.I.R.L, Chepén 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El fidelizar a un cliente es de vital importancia para la empresa, ya que es mucho
más fácil y rentable para la organización retener a un cliente en la que realiza un
consumo frecuente a que buscar lograr fidelizar a uno ...
Acceso abierto