El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo principal conocer el Impacto del desempeño laboral con la Implementación de la Ley SERVIR de los Servidores Públicos de la DIRESA Apurímac, 2018-2019, Tipo de ...

El objetivo principal de la investigación es determinar la viabilidad de programa de reconocimiento para el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección de Salud Apurímac II de la provincia ...

En la investigación desarrollada se ha tenido como objetivo establecer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un establecimiento penal, Lima – 2022, por consiguiente, ...

La presente investigación denominada Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral en servidores del centro de salud Piedra Liza, 2016; tiene como objetivo general el determinar la relación entre la inteligencia emocional ...

La presente investigación buscó determinar la correlación entre el modelo de evaluación 360 y el desempeño laboral del personal del área de Recursos Humanos de un Gobierno Regional Este estudio correspondió al enfoque ...

La investigación que lleva como título Cambio Organizacional y Gestión del Rendimiento en los servidores de un gobierno local, Lima 2021, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el cambio ...

En la presente investigación, denominada Estrés laboral y desempeño laboral en los servidores del Centro de Salud José Carlos Mariátegui, 2016. El objetivo general fue el determinar la relación existente entre las ...

El presente trabajo de estudio “Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal administrativo de un centro hospitalario de La Victoria, 2022” tuvo como principal objetivo determinar la existencia de la ...