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Capacitación de personas con discapacidad física de un programa gubernamental del Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo analizar cómo es la de capacitación de las
Personas con Discapacidad Física de un Programa Gubernamental del Perú,
2022. El estudio se llevó con un diseño tipo básico con un enfoque ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un establecimiento penal, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
En la investigación desarrollada se ha tenido como objetivo establecer la relación
entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un
establecimiento penal, Lima – 2022, por consiguiente, ...
Acceso abierto
Factores en la gestión de los recursos humanos en una municipalidad provincial del Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tiene por titulo “Factores en la gestión de
recursos humanos de una Municipalidad Provincial del Perú, 2022”, el mismo que
tuvo como objetivo general Revelar los factores en una ...
Acceso abierto
La doble jornada durante el desempeño laboral de las mujeres funcionarias en una municipalidad en Huancavelica -2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Dentro de la presente investigación la doble jornada se define como aquella
situación donde las mujeres se dedican simultáneamente a la práctica del trabajo
doméstico y de cuidados (trabajo reproductivo) y el trabajo ...
Acceso abierto
Teletrabajo en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección de Ingeniería de Operaciones del Programa Nacional de Telecomunicaciones – Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El centro de la presente investigación se enfocó en conocer la incidencia del
teletrabajo en el desempeño del trabajador de la DIOP PRONATEL – Lima, 2022.
El enfoque de la investigación fue de tipo básica aplicada, método ...
Acceso abierto
Evaluación 360° basada en competencias y desempeño laboral del personal del área de recursos humanos de un gobierno regional, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación buscó determinar la correlación entre el modelo de
evaluación 360 y el desempeño laboral del personal del área de Recursos Humanos
de un Gobierno Regional Este estudio correspondió al enfoque ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal administrativo de una municipalidad distrital de Apurimac, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La Inteligencia Emocional ha ganado reconocimiento en el ámbito laboral como
esencial para el desempeño y bienestar de los empleados. Cómo manejan sus
emociones y se relacionan impacta en su capacidad para enfrentar ...
Acceso abierto
Gestión del empleo y desempeño laboral del personal administrativo de un Hospital de Lima Metropolitana, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
la Gestión del empleo y el Desempeño laboral del personal administrativo de un
Hospital de Lima Metropolitana,2023.
El diseño de la ...
Acceso abierto
Análisis de los factores psicosociales en el trabajo según percepción de los colaboradores de una empresa privada, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo como objetivo principal analizar los factores
psicosociales en el trabajo desde la perspectiva de los colaboradores de una
empresa privada en Lima en el año 2023. Fue de enfoque cualitativo, diseño ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los trabajadores de una institución administradora de fondos de aseguramiento en salud - Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre laGestión de RecursosHumanos y desempeño laboral de los trabajadores
de una Institución Administradora de fondos de aseguramiento ...