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Mostrando ítems 11-20 de 64
Lineamientos estratégicos y la ejecución de obras por administración directa de la Municipalidad Distrital de Laredo, 2020-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo “Determinar la relación que existe entre los lineamientos estratégicos y la ejecución de obras por administración directa de la Municipalidad Distrital de Laredo, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de coordinación educativa descentralizada tingo de la Unidad De Gestión Educativa Local Luya, Amazonas - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El conocimiento de la Gestión Institucional es fundamental para los que dirigen las instituciones del estado, sobre todas las Instituciones que las supervisan como la Oficina de Coordinación educativa descentralizada Tingo ...
Acceso abierto
Modernización de la gestión pública y gestión del talento humano en el Hospital II-E Bellavista –San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la
modernización de la gestión pública y la gestión del talento humano en el hospital
II-E Bellavista – San Martin, 2021 para lo cual se realizó una ...
Acceso abierto
Gestión por procesos y cumplimiento de metas, percibida por los trabajadores de la Unidad Ejecutora 302 - UGEL Lambayeque, 2021.
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación, tuvo como finalidad, determinar la relación que existe entre
Gestión por procesos y cumplimiento de metas, percibida por los trabajadores de la
Unidad Ejecutora 302 - UGEL Lambayeque, 2021. Se hizo ...
Acceso abierto
Selección de personal y desempeño laboral en la oficina ejecutiva de recursos humanos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar si la selección de personal se
relaciona con el desempeño laboral en la Oficina Ejecutiva de Recursos
Humanos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021. El enfoque fue
cuantitativo, ...
Acceso abierto
Gestión pública y administración del recurso humano en trabajadores administrativos de una universidad nacional - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente informe, tuvo como objetivo, determinar el tipo de relación entre
la gestión pública y la administración del recurso humano en trabajadores
administrativos de una Universidad Nacional – 2022. El diseño fue ...
Acceso abierto
Plan estratégico de competencias para mejorar el desempeño de los trabajadores del área de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Jaén - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El actual entorno de competitividad, de globalización, de exigencia en calidad de
servicio, impulsa a las empresas públicas y privadas a buscar mejoras en gestión de
calidad que permitan resolver diversidad de problemas ...
Calidad de servicio y satisfacción del usuario en la UGEL Ambo, Huánuco, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la investigación: Calidad de servicio y la Satisfacción del Usuario en la Ugel
Ambo, Huánuco 2016; el objetivo general de la investigación fue establecer
relación entre Calidad de servicio y Satisfacción del usuario ...
Modernización de la gestión pública y calidad del servicio en la Unidad de Gestión Educativa Local de Pangoa Junín - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo con el que se presenta el trabajo de investigación fue el de
determinar la relación que existe entre la Modernización de la Gestión Pública y
Calidad del Servicio en la Unidad de Gestión Educativa Local de ...
Gestión de Residuos Sólidos y Prácticas de Saneamiento Ambiental en la Asociación de Vivienda Olga Primitiva del Centro Poblado San Francisco – Moquegua 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente tesis realiza el análisis y evaluación para determinar la “Influencia de los factores
motivacionales en el desarrollo laboral de la Gerencia Regional de Educación La Libertad, 2016.
Así mismo hace énfasis en ...