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Cultura organizacional y desempeño laboral en el personal de la Municipalidad Provincial de Chepén
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre
cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la
Municipalidad Provincial de Chepén-2021. Siendo el estudio de ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en la gerencia regional de educación de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)
La tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre engagement y
desempeño laboral en la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque. El tipo
de estudio fue básico y el diseño no experimental, transaccional ...
Acceso abierto
Gestión motivacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local San Ignacio
(Universidad César Vallejo, 2022)
El mundo globalizado y moderno, demanda una educación superior que
contribuya al desarrollo de las comunidades donde se desenvuelven por lo mismo
se tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre la gestión ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los especialistas del área de catastro de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos-Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el
desempeño laboral de los especialistas del área de catastro de la Zona Registral
N° II – Sede Chiclayo – SUNARP. Se utilizó un diseño no ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Establecimiento de Salud Integral de Huarmaca
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación llevada a cabo tuvo como objetivo analizar la incidencia
de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento
de Salud Integral de Huarmaca. Esta tuvo un enfoque cuantitativo ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo
transformacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de La Victoria;
la metodología es de tipo básica, de diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y gestión municipal de los trabajadores permanentes de una Municipalidad en la Región Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado: Desempeño Laboral y
Gestión Municipal de los trabajadores permanentes de una Municipalidad en la
Región Cajamarca, se realizó teniendo en cuenta una problemática recurrente
en ...
Acceso abierto
Plan de competencias digitales para el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Sociedad de Beneficencia Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo fundamental del estudio ha sido proponer un plan de competencias
digitales para la mejora del desempeño laboral de los trabajadores administrativos
de la Sociedad de Beneficencia Chiclayo, para ello, se realizó ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Mórrope
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación
entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores
administrativos de la Municipalidad Distrital de Mórrope. El ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad Ejecutora de Salud Santa Cruz, Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación presentado tuvo como objetivo general,
determinar la relación de la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral
en los trabajadores de la Unidad Ejecutora de Salud Santa Cruz, Cajamarca. ...
Acceso abierto