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Pasión por el trabajo y el tecnoestrés en teletrabajadores en Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)En la presente investigación se tuvo como objetivo el conocer si la pasión por el trabajo y el tecnoestrés se relacionan inversa y significativamente en teletrabajadores de Lima Metropolitana a raíz de la pandemia ...Acceso abierto -
Percepción de conflictos interparentales y adicción a internet en estudiantes de secundaria de dos instituciones educativas públicas- San Martín de Porres, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)El presente estudio se desarrolló con el objetivo de analizar la relación entre la percepción de conflictos interparentales y adicción a internet en estudiantes de secundaria de dos instituciones educativas públicas-San ...Acceso abierto -
Percepción de conflictos interparentales y adicción a los videojuegos en adolescentes del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la percepción de conflictos interparentales y la adicción a los videojuegos. La muestra estuvo conformada por 87 adolescentes de ambos sexos del distrito de ...Acceso abierto -
Percepción de conflictos interparentales y agresividad en adolescentes del distrito de San Martín de Porres. Lima, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)La presente investigación tuvo por objetivo identificar la relación entre percepción de conflictos interparentales y agresividad. La muestra de la investigación estuvo conformada por 176 adolescentes de ambos sexos del ...Acceso abierto -
Percepción de los conflictos interparentales y abuso de redes sociales en estudiantes de tercero a quinto grado de secundaria-Puente Piedra. Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)´Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la percepción de conflictos interparentales y el abuso de redes sociales en estudiantes de tercero a quinto grado de secundaria. Se aplicó un diseño ...Acceso abierto -
Percepción de los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en empleados de una empresa de transporte en Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)Esta investigación tuvo como finalidad principal determinar la correlación entre la percepción de los estilos de liderazgo y los niveles de compromiso organizacional en empleados de una empresa de transporte en Lima ...Acceso abierto -
Percepciones frente al divorcio y conductas disóciales en adolescentes de instituciones educativas del distrito de Comas Lima Metropolitana 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)La presente investigación tuvo como intención determinar la correlación entre las variables percepciones frente al divorcio y las conductas disóciales en una muestra de 368 adolescentes, en edades entre 14 y 17 años de ...Acceso abierto -
Personalidad con tendencia a la rotación laboral voluntaria temprana y engagement en asesores de un call center del Cercado de Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)El presente trabajo de investigación fue de corte descriptivo, correlacional, siendo el objetivo determinar la relación entre la Personalidad con tendencia a la rotación laboral temprana y engagement en asesores de un call ...Acceso abierto -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de seguridad, Callao, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)La investigación tuvo como objetivo general la relación entre la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de seguridad, Callao, 2021.El tipo de ...Acceso abierto -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y motivación laboral en agentes de seguridad de la empresa Mabe Services– Callao, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación entre personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y motivación laboral en agentes de seguridad de la empresa Mabe services – Callao, 2018. La ...Acceso abierto -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y resistencia al cambio en colaboradores de un centro de llamadas, Lima 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)El trabajo de investigación se orientó a determinar la relación entre la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y resistencia al cambio en colaboradores de un centro de llamadas, Lima 2020. El tipo de ...Acceso abierto -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y satisfacción laboral en el personal de tropa de una entidad castrense del Rímac, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)La presente investigación tuvo como finalidad el estudio de las variables personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y satisfacción laboral en el personal de tropa de una entidad castrense del distrito del Rímac, ...Acceso abierto -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación asumió como objetivo establecer de qué manera la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria tiene relación inversa con la satisfacción laboral de un grupo de trabajadores de ... -
“Personalidad en mujeres víctimas y no víctimas de violencia intrafamiliar de la Asociación Catalina Mc Auley del distrito San Martin de Porres, 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las dimensiones de personalidad en mujeres víctimas y no víctimas de violencia intrafamiliar de la Asociación Catalina Mc Auley del distrito de San Martín ... -
“Personalidad proactiva y capacidad emprendedora de los trabajadores de una empresa dedicada al rubro de telecomunicaciones en el distrito de Independencia, 2017”
(Universidad César Vallejo, 2017)El objetivo de este estudio fue establecer la relación que existe entre la Capacidad Emprendedora y la Personalidad Proactiva en trabajadores de una empresa del rubro de telecomunicaciones, ubicada en el distrito de ...Acceso abierto -
“Personalidad proactiva y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar peruana del Callao, 2017”
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación planteó como objetivo principal el identificar la correlación existente entre la personalidad proactiva y el compromiso organizacional en una población de trabajadores de condición civil en una ...Acceso abierto -
Personalidad proactiva y procrastinación laboral en colaboradores de una empresa de Servicios de Ingeniería, distrito de San Isidro, Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre personalidad proactiva y procrastinación laboral en 137 trabajadores tanto hombres como mujeres de una organización que presta Servicios de ...Acceso abierto -
Personalidad proactiva y procrastinación laboral en colaboradores del área de recursos humanos en una empresa de Contact Center del Cercado de Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)El propósito principal de esta investigación, fue determinar la relación a modo de correlación, entre la personalidad proactiva y la procrastinación laboral en los colaboradores del área de recursos humanos en una empresa ...Acceso abierto -
Personalidad proactiva y procrastinación laboral en personal administrativo de una empresa del sector retail de Lima Cercado, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre personalidad proactiva y procrastinación laboral en una muestra censal de 250 colaboradores administrativos de una empresa del sector retail de Lima Cercado, ...Acceso abierto -
Personalidad y resiliencia en alumnos que han sufrido violencia en la Escuela Técnica Superior - PNP-Ica, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)La investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre personalidad y resiliencia en alumnos que han sufrido violencia en la Escuela de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía Nacional ...Acceso abierto
