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Relación entre competencias transversales y compromiso organizacional en los trabajadores de una aseguradora de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio sobre competencias transversales y compromiso organizacional en los trabajadores se relaciona con el (ODS) - 8; el cual plantea dar un enfoque a la promoción del crecimiento económico de sostenibilidad ... -
Relación entre habilidades blandas y desempeño laboral en colaboradores de una empresa privada de San Isidro, Lima – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoComo Objetivo de Desarrollo Sostenible se busca reducir las disparidades en las perspectivas educativas y profesionales, El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre las habilidades blandas y ... -
Relación entre la tecnología digital y el rendimiento de los trabajadores en una empresa de saneamiento de Lima – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la tecnología digital en el rendimiento de los trabajadores en una empresa de saneamiento. Este estudio se centró en la ... -
Relación entre satisfacción laboral y gestión de la compensación de trabajadores administrativos en una entidad de salud pública de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral y la gestión de la compensación en trabajadores administrativos en una entidad de salud pública de Lima metropolitana, empleando ... -
Relaciones interpersonales virtuales de los colaboradores en la Institución Educativa Pública del Ejército, Rímac 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEste trabajo permitió precisar el objetivo general, el cual fue proponer estrategias para desarrollar las relaciones interpersonales virtuales de los colaboradores en la Institución Educativa Pública del Ejército, Rímac ... -
Resiliencia y compromiso organizacional del personal de una cadena hotelera en la ciudad del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación se realizó con el propósito de determinar de qué manera la resiliencia incide en el compromiso organizacional del personal en una cadena hotelera en la ciudad del Cusco, 2022, en tal sentido se desarrolló ... -
Resiliencia y gestión del cambio en los trabajadores de una planta de distribución de alimentos, Cusco, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación presenta los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), trabajo decente y crecimiento económico como tema desarrollo frente a la necesidad de fomentar un empleo digno que desarrolle las habilidades de ... -
Resistencia al cambio y actitud hacia la homosexualidad en los asalariados de un operador logístico, Callao 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa siguiente investigación, tiene como objetivo general determinar la relación entre resistencia al cambio y actitud hacia la homosexualidad en los asalariados de un operador logístico, Callao 2023. Cabe resaltar que el ... -
Responsabilidad social en los stakeholders: caso hotel en Miraflores, LIma 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl siguiente estudio tuvo como objetivo primario analizar las acciones de responsabilidad social de un hotel en Miraflores en su relación con sus distintos stakeholders y como objetivos específicos analizaremos el impacto ... -
La Responsabilidad social y la Gestión empresarial de la empresa Saga Falabella, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito fundamental poder determinar en qué medida la responsabilidad social se relaciona con la gestión empresarial, en la empresa Saga Falabella. El estudio fue descriptivo-correlacional, ... -
Respuestas de afrontamiento y calidad de vida laboral en docentes de la Facultad Ciencias Políticas - Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como intención asociar la variable respuestas de afrontamiento y calidad de vida laboral en docentes de la facultad ciencias políticas – Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo – ... -
Retención del personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación surge de la interrogante respecto a cuáles son las razones por las que un trabajador decide permanecer, por un amplio periodo de tiempo, en una empresa o, todo lo contrario, qué hace que decida ... -
Retención del personal en un laboratorio óptico en Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl trabajo de investigación titulado “Retención del personal en un laboratorio óptico de Lima, 2020” tuvo como objetivo analizar la condición de la retención del personal en un laboratorio óptico de Lima, 2020. Desde ... -
Retención del talento humano en una contrata minera,2020
(Universidad César Vallejo, 2020)El trabajo de investigación titulado “Retención del talento humano en una contrata minera,2020.” tuvo como objetivo analizar la situación de la retención del talento humano en una contrata minera,2020. Desde el talante ... -
Retención del talento humano en una empresa de servicios, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)El tema de investigación, retención del talento humano en una empresa de servicio, se ha desarrollado con el objetivo de analizar cuál es la situación de la retención del talento humano de la empresa de servicio, 2020, ... -
Riesgo psicosocial y resiliencia de los colaboradores en una corporación industrial privada de acopio de cacao – Tarapoto, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio, estuvo regido por el objetivo determinar la relación existente entre riesgo psicosocial y resiliencia de los colaboradores en una corporación industrial privada de acopio de cacao – Tarapoto. Por el ... -
Riesgos psicosociales en el estrés laboral de los trabajadores de una empresa de servicios logísticos, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación titulada riesgos psicosociales en el estrés laboral de los trabajadores de una empresa de servicios logísticos, 2020, cuyo objetivo fue establecer la influencia de los riesgos psicosociales en el estrés ... -
Riesgos psicosociales y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas del distrito de Santiago de Cao, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa actual exploración tuvo como objetivo general determinar si los riesgos psicosociales tienen relación con la satisfacción laboral en los docentes de instituciones educativas públicas del Distrito de Santiago de Cao, ... -
La Risoterapia en la disminución del estrés laboral organizacional, en los trabajadores administrativos de la empresa Akron International S.A.C. 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa empresa Akron International en esta etapa de cambios está lográndose posicionar dentro de las empresas que lideran el mercado nacional, por ello sienten la necesidad de buscar que sus colaboradores se sientan ... -
Rotación de los trabajadores de producción agraria en la empresa Bland Farms, Ica 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl papel del área de Recursos Humanos en estos tiempos es de mucha importancia, estamos en una época de competitividad, donde las empresas siguen aumentando, donde el mercado de la exportación se sigue expandiendo y el ...