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Inteligencia emocional en los trabajadores de una empresa privada del rubro de servicios de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada “Inteligencia emocional en los trabajadores de una
empresa privada del rubro de servicios de Lima Metropolitana, 2019”, tuvo como objetivo
general determinar el nivel de la variable ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral de los instructores de Senati tiempo completo y parcial de la sede Luis Cáceres Graziani Lima- 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada: Satisfacción laboral de los instructores de Senati
tiempo completo y parcial de la sede Luis Cáceres Graziani Lima-2018, tuvo como
objetivo establecer la diferencia de la satisfacción ...
Acceso abierto
Comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores del área de Recursos Humanos de la UGEL Nº 04 Comas, Lima-2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada: Comunicación interna y el desempeño laboral de los
trabajadores del área de Recursos Humanos de la UGEL Nº 04 Comas, Lima2018, tuvo
como objetivo general, determinar la relación que ...
Acceso abierto
Habilidades sociales como predictor de inserción laboral en estudiantes de la Universidad Nacional del Callao, Perú 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
En la actualidad, los profesionales recién egresados de universidades públicas pueden
atravesar diversas dificultades en la búsqueda del primer empleo, empezando por la
entrevista laboral, que puede llegar a ser muy ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 03, Lima-2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
En este estudio se examinó la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de
los trabajadores de la UGEL 03, Lima-2018. Siendo metodológicamente un estudio de nivel
correlacional. Se trató de un estudio ...
Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Área de Recursos Humanos de la UGEL 04 -2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre Cultura
organizacional y rendimiento laboral desde la perspectiva de los administrativos del
área de recursos humanos de la UGEL 04- Comas.
Asimismo, ...
Acceso abierto