La investigación se orientó a refrendar el octavo ODS: “trabajo decente y crecimiento económico”, el objetivo es determinar la relación que existe entre la rotación del personal (RP) y el ambiente organizacional (AO) en ...

Esta investigación cualitativa tuvo como objetivo explorar los estilos de comunicación en una empresa de telecomunicaciones cuyo estudio se centró en analizar el estilo de comunicación en el employee engagement en una ...

La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la influencia de la cultura organizacional en el engagement de los trabajadores en una empresa eléctrica de la zona oriental del Perú. La investigación ...

El presente estudio tuvo como propósito determinar la relación entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de una agencia de marketing en la ciudad de Huancayo, 2022. Para ello, ...

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en La Libertad, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque ...

La tesis titulada “Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022”, planteó como objetivo general, determinar la relación entre la cultura organizacional ...

La presente investigación tuvo como objetivo general, identificar la relación existente entre la Cultura organizacional y la Satisfacción Laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura; ...

La investigación se realizó con el fin de analizar como la cultura organizacional se relaciona con el compromiso organizacional en un instituto superior tecnológico público, Comas – 2022. La metodología de la investigación ...

La presente investigación titulada la comunicación asertiva en la cultura organizacional de los trabajadores de una institución educativa técnica, Lima-2022 donde el objetivo fue determinar la relación de la comunicación ...

El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de la cultura organizacional en el performance management de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones, Santa Anita. El enfoque de la investigación ...