Lima Norte
Recent Submissions
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Relación entre estrés laboral y bienestar laboral de colaboradores de la zona costa de una caja municipal en Chepén, 2025
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl objetivo principal de este estudio fue determinar la relación entre el estrés laboral y el bienestar de los colaboradores de la zona costa de una caja municipal en Chepén. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo ... -
Toma de decisiones en la satisfacción del personal en una empresa mixta, Cusco 2025
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa investigación aporta al ODS 10 (Reducción de desigualdades) al promover la inclusión de los trabajadores en la toma de decisiones para fortalecer un entorno más justo. El estudio tuvo como objetivo general determinar ... -
Liderazgo transformacional y bienestar psicológico en colaboradores de una municipalidad de la región Ancash, 2025
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación examinó la relación entre el liderazgo transformacional y el bienestar psicológico en colaboradores de una municipalidad de la región Ancash en 2025. El estudio fue de tipo básico, con enfoque ... -
Estrés laboral y percepción del desempeño laboral en colaboradores de una municipalidad de la ciudad de Huaraz, 2025
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl presente estudio contribuye y se alinea con el Objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 8, que busca promover entornos laborales estables, saludables y productivos, especialmente dentro de instituciones públicas responsables. ... -
Apoyo organizacional percibido y estrés laboral en colaboradores de una universidad con modalidad híbrida, Cusco – 2025
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad analizar la influencia del AOP en los niveles de estrés laboral en trabajadores administrativos de una universidad con modalidad híbrida en Cusco, 2025. Se trató de un estudio ... -
Salud emocional en la mejora del desempeño laboral entre colaboradores de entidades de educación superior universitaria, Lima Norte-2025
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa salud emocional representa un factor determinante en la dinámica organizacional, especialmente en instituciones educativas donde los trabajadores enfrentan múltiples demandas. En ese contexto, el objetivo general de ... -
El agotamiento laboral en relación con la permanencia de los asesores de un call center del Cercado de Lima, Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa finalidad del estudio fue identificar la relación existente entre el agotamiento laboral en relación con la permanencia de los asesores de un Call Center del Cercado de Lima, Lima, 2024. La investigación ha sido de ... -
Liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los trabajadores de una red de salud, Tacna-2025
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEn el marco del ODS 8, esta investigación buscó analizar la conexión entre el liderazgo transformacional y el rendimiento laboral en una red de salud de Tacna en 2025. Adoptando un diseño cuantitativo, no experimental y ... -
Influencia de la motivación en el engagement de los trabajadores de una empresa agroexportadora de la provincia de Sullana, Piura 2022
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl presente estudio denominado Influencia de la motivación en el engagement de los trabajadores de una empresa agroexportadora de la provincia de Sullana, Piura 2022, tuvo como objetivo identificar la influencia entre ... -
Riesgo psicosocial y bienestar emocional en colaboradores de una entidad pública en la ciudad del Cusco, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa investigación tiene el objetivo de determinar la relación e influencia entre el riesgo psicosocial y bienestar emocional en los colaboradores de una entidad pública en la ciudad del Cusco, 2024. Propósito concordante ... -
Inteligencia emocional y estrés laboral en trabajadores de una empresa privada de consultoría – Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo de estudio determinar la relación entre inteligencia emocional y estrés laboral en trabajadores de una empresa privada de consultoría – Lima, 2024. El estudio fue de tipo ... -
Autoeficacia y estrés laboral en trabajadores de una empresa privada de servicios, Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre autoeficacia y estrés laboral en trabajadores de una empresa privada de servicios, Lima, 2024. Siendo una investigación de tipo básica, ... -
Inteligencia emocional y satisfacción laboral en trabajadores de un hospital público en la ciudad de Satipo-Junín, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación planteó como objetivo general: Determinar la relación y la influencia de la inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores de un hospital público de Satipo, 2024. ... -
Evaluación de riesgos psicosociales y su incidencia en el desempeño laboral de conductores en una empresa de transportes, Piura, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl Proyecto de Investigación se ha elaborado en el 2024 y se ha planteado de acuerdo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible ( ODS) 3, el cual se ha centrado en la promoción del bienestar y la salud, destacando la ... -
Competencias transversales y su relación con la sinergia organizacional de los colaboradores de una municipalidad provincial, La Libertad 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa investigación está orientada al objetivo de Desarrollo Sostenible número 8, que se enmarca en el trabajo decente y crecimiento económico, con el fin de que tanto trabajadores como la entidad tengan un crecimiento ... -
Satisfacción laboral y resiliencia en trabajadores de una empresa azucarera, Cartavio, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl estudio contribuye a la comprensión del desarrollo sostenible como parte del objetivo 8, el cual procura impulsar el crecimiento económico inclusivo y sostenible, en el empleo y trabajo decente para todas las personas. ... -
Satisfacción laboral para la retención del talento humano de la empresa pesquera Chimbote, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación, tuvo como objetivo determinar la influencia de la satisfacción laboral en la retención del talento humano de la empresa pesquera Chimbote, 2024. La metodología fue de tipo básica, de enfoque ... -
Estilos de liderazgo y el bienestar psicológico en trabajadores de un instituto de educación superior privado, Lima,2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre estilos de liderazgo y el bienestar psicológico en trabajadores de un instituto de educación superior privado, Lima,2024. Fue de enfoque ... -
Gestión de la seguridad laboral y prevención de riesgos de los colaboradores en una empresa minera Llacuabamba, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEsta investigación está relacionada a la ODS 8 de trabajo decente y crecimiento económico, planteó como objetivo general determinar la relación entre la Gestión de la Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos de los ... -
Bienestar psicológico y Síndrome de Burnout en colaboradores de una empresa agroindustrial de la ciudad de Piura, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo de estudio identificar la relación que existió entre bienestar psicológico y síndrome de burnout en colaboradores de una empresa agroindustrial de la ciudad de Piura, 2024; ...
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