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Gestión de recursos humanos y los perfiles profesionales de oficiales de la dirección antidrogas Policía Nacional del Perú, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El trabajo de investigación tuvo el objetivo de determinar la relación existente entre
la gestión de recursos humanos y los perfiles profesionales de los oficiales de la
dirección antidrogas de la Policía Nacional del ...
Acceso abierto
Gestión del sistema administrativo estatal de recursos humanos y productividad del personal farmacéutico en el Hospital Mongrut, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta tesis tiene como objetivo, determinar de qué manera afectó la pandemia al
desempeño laboral de los Profesionales de Farmacia del Hospital Mongrut,
2020, el estudio que presento es de perspectivo cuantitativo, de ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un establecimiento penal, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
En la investigación desarrollada se ha tenido como objetivo establecer la relación
entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un
establecimiento penal, Lima – 2022, por consiguiente, ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral en servidores del centro de salud Piedra Liza,2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación denominada Inteligencia Emocional y Desempeño
Laboral en servidores del centro de salud Piedra Liza, 2016; tiene como objetivo
general el determinar la relación entre la inteligencia emocional ...
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de una gerencia regional, Arequipa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación “Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de
los trabajadores administrativos en una gerencia regional de Arequipa, 2022”, tuvo
como objetivo principal determinar el nivel de correlación ...
Acceso abierto
Modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral, Unidad Ejecutora 003 Región Policial Piura - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, proponer un
modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral, en la
Unidad Ejecutora 003 Región Policial Piura, 2021. El tipo de estudio ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral en trabajadores administrativos de la UGEL Carlos Fermín Fitzcarrald, Ancash – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral son aspectos claves
particularmente en esta emergencia sanitaria por la pandemia de la COVID-19 para
la gestión eficiente de los recursos humanos en la administración ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre
la gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal de la dirección
de redes integradas de salud Lima sur 2021. El tipo de ...
Acceso abierto
Evaluación 360° basada en competencias y desempeño laboral del personal del área de recursos humanos de un gobierno regional, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación buscó determinar la correlación entre el modelo de
evaluación 360 y el desempeño laboral del personal del área de Recursos Humanos
de un Gobierno Regional Este estudio correspondió al enfoque ...
Acceso abierto
Coaching laboral y competitividad de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Martin - 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tuvo como objetivo determinar el efecto que genera el coaching
laboral y la competitividad en los servidores públicos. De enfoque cuantitativo,
no experimental, descriptivo correlacional, la población fueron ...
Acceso abierto