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Salario emocional y retención de talento humano en la empresa COAG S.A.C – Proyecto Oyon - Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El salario emocional es una estrategia empresarial que brinda beneficios a todos los
involucrados, tanto a los trabajadores como a la productividad de la empresa que los
implementa; por lo que se presenta como una ...
Acceso abierto
Gestión de Recursos Humanos y Gobernabilidad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chuquibambilla, Grau – Apurímac, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
En este trabajo de investigación el objetivo fundamental fue analizar la relación que existe entre Gestión de Recursos Humanos y Gobernabilidad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chuquibambilla – Grau – ...
Acceso abierto
Taller formando líderes para desarrollar el talento humano en la Escuela Superior de Formación Artística Pública Eduardo Meza Saravia, Ucayali, 2019
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la efectividad que presenta el taller formando lideres para desarrollar el talento humano en la Escuela Superior de Formación Artística Pública Eduardo ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y la calidad de servicio en la Municipalidad Distrital de Chimban
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre
la gestión de talento humano y la calidad de servicio de la Municipalidad Distrital de
Chimban, 2020, el estudio presentó un tipo de ...
Acceso abierto
Plan de fortalecimiento de las capacidades para fomentar la gestión turística municipal en el distrito de Monsefú
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tiene como objetivo proponer un Plan de fortalecimiento de
las capacidades para fomentar la gestión turística municipal en la Municipalidad
Distrital de Monsefú.; tiene un enfoque cualitativo ...
Acceso abierto
Competencias directivas y gestión de recursos humanos en la UGEL de Ventanilla-Callao, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre las competencias directivas y la gestión de recursos humanos en la UGEL de Ventanilla – Callao, 2020.
La metodología de investigación ...
Justicia organizacional y satisfacción en el trabajo en una empresa contable, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El trabajo de investigación titulado “Justicia organizacional y satisfacción en el trabajo en una empresa contable, 2020” tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre la justicia organizacional y la satisfacción ...
Gestión de habilidades empresariales y sostenibilidad comercial de pequeñas empresas en Lima
(Universidad César Vallejo, 2020)
El trabajo de investigación consistió en establecer la relación entre las variables gestión de habilidades empresariales y sostenibilidad comercial de pequeñas empresas en Lima. La combinación de las cualidades internas ...
Acceso abierto
Sistema del control interno en la dirección estratégica de la Municipalidad de Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo investigativo tuvo como objetivo determinar la implicancia que existe del concepto Sistema de control interno en la Dirección estratégica de la Municipalidad de Lima, 2018.
El estudio es de tipo básico, ...
Acceso abierto
Impacto de las habilidades directivas en la gestión del talento humano docente de la Institución Educativa Nacional Rimac, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El tema de investigación, habilidades directivas, se ha venido desarrollando frente a la necesidad que presentan las empresas y organizaciones de los distintos rubros y servicios. El Ministerio de Educación resolvió ...
Acceso abierto