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Mostrando ítems 401-410 de 411
Gestión del talento humano y compromiso organizacional de los trabajadores de Pronabec, Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la investigación titulada: Gestión del talento humano y compromiso
organizacional, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación
entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional ...
La motivacion laboral y el desempeño de los trabajadores de la Direccion Regional de Educacion de Ucayali - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar
la relaciòn que existe entre la motivación laboral y el desempeño de los trabajadores
en la Dre - Ucayali, 2021, la metodología empleada fue una ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y la prestación del servicio de salud en la Sub Región de Salud Luciano Castillo Colonna- Sullana 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo, determinar si existe entre la gestión
de recursos humanos y el servicio de salud prestado en la Sub Región de
Salud Luciano Castillo Colonna- Sullana 2021. El estudio fue básico ...
Acceso abierto
Administración de recursos humanos y rendimiento laboral en los servidores públicos de la UGEL El Dorado, San Martín - 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
El estudio se centra dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente
y el crecimiento económico, garantizando condiciones laborales justas y adecuadas
para los trabajadores. Tuvo como objetivo determinar ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y las competencias laborales en los trabajadores de una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación, titulada “Compromiso organizacional y las competencias
laborales en los trabajadores de una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2021”
se llevó a cabo con la finalidad de conocer si existe ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral de los empleados de un centro de salud Piura, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
Los dos objetivos básicos de la gestión del capital humano son proporcionar a la
organización los recursos humanos que necesita y ayudar a cada individuo a
desarrollar todo su potencial para que pueda satisfacer sus ...
Acceso abierto
Liderazgo ejecutivo y gestión del talento humano en la gerencia de administración de la municipalidad de Surco 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera hay
una relación entre el liderazgo ejecutivo y Gestion del Talento Humano en la
Municipalidad de Surco 2016 , la población es de 125 ...
Comunicación interna y gestión del conocimiento en los colaboradores en una empresa de servicios de Callao, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
Este estudio, enmarcado en la línea de investigación de "Cultura y Comportamiento
Organizacional" y alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 "Trabajo
decente y crecimiento económico", tuvo como objetivo ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción laboral del personal de la sede central del Instituto Nacional de Estadística e Informática, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación fue realizado para determinar la relación entre
la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la sede central del
Instituto Nacional de Estadística e Informática, con ...
Inteligencia artificial y su influencia en los procesos de selección del talento humano en una empresa agroindustrial, Trujillo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
La tesis titulada "Inteligencia Artificial y su Influencia en los Procesos de Selección
del Talento Humano en una Empresa Agroindustrial Trujillo 2024" investiga el
impacto de la inteligencia artificial (IA) en los ...
Acceso abierto