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La motivación en los trabajadores del servicio de emergencia del Hospital San José-Carmen de la Legua Reynoso-Callao - 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación titulada: La motivación en los trabajadores del servicio
de emergencia del hospital San José-Carmen de la Legua Reynoso-Callao-2015,
es un estudio descriptivo con una muestra de 62 individuos ...
Desempeño gerencial y gestión del conocimiento en el Hospital “Hermilio Valdizán”. Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe
entre el desempeño gerencial y la gestión del conocimiento en el hospital “Hermilio
Valdizán” Lima, 2016 y como problema general ¿Qué ...
Los regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre los
regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina
Regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013”, en ...
Clima organizacional según los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Moquegua, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El clima organizacional está constituido por el conjunto de factores
organizacionales que afectan su comportamiento y la caracterizan; es conformado
desde la alta dirección y recoge las experiencias del pasado. Su análisis ...
Análisis comparativo de las políticas públicas educativas TIC en relación con el rendimiento educativo en Perú y Corea del Sur
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente estudio tuvo por objetivo analizar las diferencias y similitudes
comparativas de la relación entre las políticas públicas TIC y rendimiento
educativo en Corea del Sur y en el Perú, respectivamente, en base a ...
Cultura organizacional y motivación laboral en los trabajadores de una entidad pública
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo Determinar
la relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral en los trabajadores de
una entidad pública en torno a la hipótesis ...
Cumplimiento de metas de atención Programa Cuna Más Comités de Gestión enero a diciembre del 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general el describir las diferencias que
existen en la evaluación comparativa en el cumplimiento de metas de atención del
Programa Cuna Más por Comités de Gestión de enero a ...
Presupuesto participativo y la gestión municipal del distrito de Lurigancho Chosica, 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente tesis titulada “Presupuesto Participativo y la Gestión Municipal del
Distrito de Lurigancho - Chosica, 2013”, tuvo como objetivo general determinar la
relación entre las variables Presupuesto Participativo y ...
Recursos humanos en la Dirección de Pensiones de la Policía Nacional del Perú al 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la cantidad
óptima de los recursos humanos que se requieren para el correcto desempeño de
la Dirección de Pensiones de la Policía Nacional del Perú, el ...
Clima organizacional y el desempeño del personal administrativo del Hospital Santa Rosa – Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación titulada: “el clima organizacional y el desempeño laboral del
personal administrativo del hospital Santa Rosa – Lima, 2014, tuvo como
problema general. ¿Cuál es la relación que hay entre el clima ...