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Mostrando ítems 1-10 de 24
Relación entre clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Villa María del Triunfo -Año 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación titulado: Relación entre clima organizacional y
el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Villa
María del Triunfo - Año 2014, se desarrolló con el ...
Liderazgo y el desempeño laboral del profesional de Enfermería en la Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y Control de la Tuberculosis de la Red Rímac, Los Olivos, San Martín. Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo el establecer la relación
que existe entre el Liderazgo y el Desempeño Laboral del profesional de
enfermería de la Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y ...
Liderazgo transformacional y el desempeño laboral en enfermeras de hospitalización en Sanna clínica San Borja 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
A continuación se presenta la síntesis de la investigación titulada el liderazgo
transformacional y el desempeño laboral en enfermeras de hospitalización en
Sanna clínica San Borja 2016. El objetivo de la investigación ...
Acceso abierto
Influencia del liderazgo personal en la percepción del desempeño laboral de los Enfermeros Asistenciales del Instituto Nacional del Niño de San Borja Lima- 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación tuvo como objetivo de establecer la influencia del liderazgo
personal en el desempeño laboral de los enfermeros asistenciales del Instituto
Nacional del Niño de San Borja Lima, 2017.
El tipo de estudio ...
Acceso abierto
Calidad de vida y desempeño laboral de las enfermeras del servicio de emergencia de un hospital del Seguro Social de Salud de Nivel III-2, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El objetivo general de estudio fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida y el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de emergencia de un Hospital del Seguro Social de Salud de Nivel III-2, ...
Acceso abierto
Manejo del talento humano y desempeño de rol del personal asistencial de salud de una RIS de Ate, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Se partió del objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el
rol del personal médico de una Red Integral de Salud de Ate, 2022.
Metodológicamente, el estudio se desarrolló mediante un diseño ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de la Micro Red de Salud de Luya, Amazonas - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre la gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de la
Micro Red de Salud de Luya, Amazonas – 2021. El estudio fué básico
cuantitativo; ...
Acceso abierto
Gestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de enfermería del Hospital General Guasmo Sur, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión del recurso humano y
desempeño laboral de los trabajadores de enfermería del Hospital General Guasmo
Sur, 2021’’ tiene como principal objetivo el de determinar la ...
Acceso abierto
Factores sociodemográficos e institucionales y satisfacción del usuario de los servicios de salud, brindados por el puesto de salud de Tranca de Pujupe, Hualgayoc
(Universidad César Vallejo, 2021)
El problema que da apertura a la investigación surge a raíz de observar que no
existen estudios de rigor científico sobre la influencia de los factores
sociodemográficos e institucionales en la satisfacción del usuario ...
Acceso abierto
Gestión de competencias y desempeño laboral en usuarios internos del Centro de Salud de Juan Guerra 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación en la Gestión de
competencias y desempeño laboral en los usuarios internos del centro de Salud Juan
Guerra 2021. La investigación fue básica, de diseño ...
Acceso abierto