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Mostrando ítems 11-20 de 32
Clima laboral en relación al desempeño laboral en el Centro Materno Infantil Dr. Enrique Martin Altuna. Puente Piedra 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales y administrativos nombrados y contratados de salud del Centro Materno ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de enfermería de neonatología Hospital Arzobispo Loayza Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Relaciones
interpersonales y desempeño laboral del personal de enfermería de neonatología
Hospital Arzobispo Loayza Lima 2015”
El objetivo de la investigación ...
Motivación y desempeño laboral en el 2BO del hospital Guillermo Almenara Irigoyen, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo fue establecer la relación entre la motivación laboral con el desempeño
laboral en el 2BO del hospital Guillermo Almenara. Se realizó bajo un enfoque
cuantitativo, de tipo correlacional cuyo diseño es ...
Acceso abierto
Evaluación del desempeño laboral según características demográficas del personal de enfermería del servicio Gineco-Obstetricia del Hospital de Ventanilla 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigacion tuvo como objetivo describir el nivel del desempeño laboral según características demográficas del personal de enfermería del servicio gineco-obstetricia del hospital de Ventanilla 2017.
Por medio ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal del centro materno infantil José Gálvez, Villa María del Triunfo 2016.
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada Clima organizacional y desempeño laboral del
personal del centro materno infantil José Gálvez, Villa María del Triunfo 2016;
cuyo objetivo general fue determinar la relación entre el ...
Competencias y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad Desconcentrada de la Región Callao, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación se realizó en la Unidad Desconcentrada de
la Región Callao, asimismo tuvo como objetivo general determinar la relación
que existe entre las competencias y el desempeño laboral en los ...
Acceso abierto
Nivel de estrés laboral y grado de desempeño de los colaboradores del Hospital II – 2 Tarapoto, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
En la presente investigación titulada: Nivel de estrés laboral y grado de desempeño
laboral de los colaboradores del hospital II – 2 Tarapoto, 2016, se planteó como
objetivo evaluar el nivel de estrés y establecer su ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las enfermeras de centro quirúrgico dell Hospital II Luis Heysen Incháustegui Pimentel - Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación “Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las enfermeras de centro quirúrgico del hospital Luis Heysen Incháustegui, Pimentel – Chiclayo, 2015”, se realizó con el propósito de ...
Acceso abierto
Satisfacción Y Desempeño Laboral Del Profesional De Salud En La Sede De La Gerencia Regional De Salud Lambayeque-2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la presente investigación es determinar la relación de las variables satisfacción y desempeño laboral en el profesional de salud en la sede de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque - 2017. La muestra del ...
Clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño de los médicos del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima- Perú, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo fue identificar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral
en el desempeño en los médicos del hospital nacional Dos De Mayo de la ciudad
de Lima en el 2016.
Este estudio fue descriptivo, ...
Acceso abierto