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Clima organizacional y desempeño laboral en el servicio Gíneco Obstetricia Hospital Alberto Sabogal EsSalud 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación
que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el Servicio
Gíneco Obstetricia del Hospital Alberto Sabogal EsSalud año ...
Acceso abierto
Nivel de estrés en el desempeño laboral del profesional químico farmacéutico de la dirección de inspección y certificación - DIGEMID, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo del trabajo fue Determinar la influencia del nivel de estrés en el
desempeño laboral del profesional químico farmacéutico de la dirección de
inspección y certificación - DIGEMID, 2017.
Fue una investigación ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en personal del departamento de patología clínica del H.N.H.U. EI Agustino 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación lleva por título: Motivación y Desempeño laboral en
personal del Departamento de Patología Clínica del HNHU, El Agustino 2016. En
éste estudio el objetivo fue determinar la relación entre las ...
Acceso abierto
Competencias gerenciales y desempeño laboral de las enfermeras de SANNA Clínica San Borja, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Competencias
Gerenciales y Desempeño Laboral de las enfermeras de SANNA Clinica San
Borja, Lima 2017”, con el objetivo de desarrollar el objetivo general, que ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y el desempeño laboral en enfermeras de hospitalización en Sanna clínica San Borja 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
A continuación se presenta la síntesis de la investigación titulada el liderazgo
transformacional y el desempeño laboral en enfermeras de hospitalización en
Sanna clínica San Borja 2016. El objetivo de la investigación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en profesionales de la salud de una microred. Lambayeque 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación, tuvo como principal objetivo, el determinar la relación de
la gestión del talento humano con el desempeño laboral en profesionales de la salud
en Lambayeque en el 2017.
La investigación realizada ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de alimentos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2016 Lima
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de este estudio fue establecer si existe una correlación entre el clima Organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de alimentos del servicio de nutrición del Hospital Edgardo ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y el desempeño laboral en el Centro Regulador de Urgencias y Emergencias Nacional – EsSalud 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Regulador de Urgencias y Emergencias Nacional – EsSalud ...
Acceso abierto
Motivación y su relación con el desempeño laboral de la Enfermera Servicio de Neonatología Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima-2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la motivación con
el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de Neonatología del Hospital
Nacional Arzobispo Loayza Lima- 2015.
El presente estudio ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de salud de la Micro Red de Salud “Leonor Saavedra- Villa San Luis” 2014
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de Investigación Titulada “Clima Organizacional y el desempeño laboral
de los trabajadores de Salud de la Micro Red “ Leonor Saavedra – Villa San Luis” ubicado
en el distrito de San Juan de Miraflores ...
Acceso abierto