dc.contributor.advisor | Reyes Alva, William Armando | |
dc.contributor.author | Sosa Bitulas, Lucio Alberto | |
dc.date.accessioned | 2020-07-01T19:23:55Z | |
dc.date.available | 2020-07-01T19:23:55Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/44213 | |
dc.description.abstract | La Responsabilidad Social Universitaria y el Valor Social de las Facultades:
Ciencias Sociales y Ciencias Administrativas y Contables, en el año 2019, es un
tema desarrollado para comprender la interrelación que existe entre estas dos
categorías fundamentales, dentro del quehacer universitario y sobre todo al interior
de las facultades donde se encuentran diversas carreras profesionales, las cuales
han considerado fundamental dimensiones como la construcción social, el ascenso
y cobertura, acciones de la comunidad universitaria y el posicionamiento social, los
cuales permiten dentro de la zona de influencia de la Universidad una ubicación
expectante y el reconocimiento de la calidad de profesionales que egresan en las
diversas promociones, quienes de manera muy rápida se colocan en
responsabilidades de trabajo de administración y de campo, con muy buenos
resultados, siendo estos apreciados y valorados, porque consigo llevarlo
habilidades y destrezas que les permiten tener claro las competencias en el
momento de resolver un problema de manera individual o de manera colectiva. Son
estos elementos los que permiten construir el valor social el valor social de los
profesionales egresados de la Universidad de Ayacucho, a su vez es un
reconocimiento a la propuesta académica que se ofrece y acciones que desarrollan
cada uno de los profesores de las diversas asignaturas, quienes han vinculado su
actividad práctica, la teoría de la profesión y las demandas del mercado laboral. En
ambas facultades existen fortalezas al interior de los estamentos,
consiguientemente las oportunidades son muy bien aprovechados por estos
estamentos, quienes han logrado una relación entre Universidad y comunidad. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Profesores - Actitudes | es_PE |
dc.subject | Competencias profesionales | es_PE |
dc.subject | Responsabilidad social | es_PE |
dc.subject | Educación superior | es_PE |
dc.title | Responsabilidad social universitaria y el valor social de las facultades: Ciencias Sociales y Ciencias Administrativas y Contables, en el año 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Estratégica del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |