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dc.contributor.advisorCornejo Urbina, Franklin Martín
dc.contributor.authorHuaman Aquino, Arnold Abel
dc.date.accessioned2020-09-07T20:07:03Z
dc.date.available2020-09-07T20:07:03Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/46248
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como finalidad demostrar que el modelo de gestión basado en el coaching empresarial fortaleció el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad 2019-Trujillo. El diseño de esta investigación es de tipo pre experimental; para ello, se trabajó con una muestra aleatoria simple con una totalidad de 32 trabajadores públicos a quienes se les aplicó un test y postest y tres sesiones de coaching basados en el coaching empresarial, 12 de sexo masculino y 20 del sexo femenino. Se utilizó la técnica del test y como instrumento el cuestionario, también se realizó tres sesiones de coaching basados en el coaching empresarial que aportaron a la investigación. Esta investigación logró demostrar como el modelo de gestión basado en el coaching empresarial fortaleció significativamente el desempeño laboral de la Gerencia Regional de Agricultura, debido a que consideran que el establecer un modelo de gestión fundamentado en el coaching empresarial fortalecerá su desempeño laboral dentro de la organización, finalmente se concluyó que los trabajadores públicos han encontrado en los modelos de gestión basados en el coaching una nueva metodología de aprendizaje, fortalecimiento, desarrollo y potenciamiento de sus capacidades y habilidades en los diversos aspectos.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCoaching (empresas)es_PE
dc.subjectEfectividad organizacionales_PE
dc.titleModelo de gestión basado en el coaching empresarial para fortalecer el desempeño laboral en la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Relaciones Públicas e Imagen Corporativaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Relaciones Públicas e Imagen Corporativaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionProcesos Comunicacionales en la Sociedad Contemporáneaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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