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Mostrando ítems 1-10 de 56
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la sede central del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar INABIF – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el
clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa del
INABIF – 2015, en su local principal. Del ...
Cultura organizacional y desempeño laboral de los docentes en la Escuela Profesional de Contabilidad y Finanzas de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios en el año 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente estudio de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la
Cultura organizacional y desempeño laboral de los docentes en la Escuela de Contabilidad y
Finanzas de la Universidad Nacional ...
Condiciones físicas de las instituciones educativas beneficiarias del Programa Qali Warma y el servicio alimentario escolar en el distrito de Alto Nanay, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
Las escuelas con deficiente infraestructura impactan negativamente en la efectividad de la
enseñanza y al desempeño, lo que en consecuencia trae efectos negativos en el rendimiento
académico del estudiante, la infraestructura ...
Estrategia del modelo de gestión del talento humano para optimizar el desempeño de los colaboradores del Banco de la Nación - Agencia Bagua, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación realizada, partió de la necesidad de conocer el estado actual del
desempeño laboral de los colaboradores que laboran en la Agencia del Banco de la Nación
de Bagua; de allí que asumió como objetivo general: ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Callao – 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre la gestión de
recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior
de Justicia del Callao - 2020. Se realizó un estudio ...
Acceso abierto
Salario emocional para mejorar el clima organizacional de la empresa PYDACO CIA. LTDA. Ecuador– 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo del estudio de la presente investigación, fue establecer el salario
emocional para mejorar el clima organizacional de la empresa PYDACO CIA.
LTDA. Quevedo. La metodología usada fue de tipo propositiva con ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Coopac San Martín de Porres Ltda., Tarapoto-2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo fue establecer la relación entre la gestión del
talento humano con el desempeño laboral de los colaboradores de la Coopac San
Martín de Porres Ltda., Tarapoto-2020. El estudio fue tipo ...
Acceso abierto
Impacto de la Implementación de la Ley SERVIR en el desempeño laboral de Servidores Públicos, DIRESA Apurímac, 2018-2019.
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo principal conocer el Impacto
del desempeño laboral con la Implementación de la Ley SERVIR de los Servidores
Públicos de la DIRESA Apurímac, 2018-2019, Tipo de ...
Acceso abierto
Viabilidad de programa de reconocimiento para mejoramiento del desempeño laboral de trabajadores de la Dirección Salud Apurímac–II 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo principal de la investigación es determinar la viabilidad de
programa de reconocimiento para el mejoramiento del desempeño laboral
de los trabajadores de la Dirección de Salud Apurímac II de la provincia ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y los perfiles profesionales de oficiales de la dirección antidrogas Policía Nacional del Perú, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El trabajo de investigación tuvo el objetivo de determinar la relación existente entre
la gestión de recursos humanos y los perfiles profesionales de los oficiales de la
dirección antidrogas de la Policía Nacional del ...
Acceso abierto