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dc.contributor.advisorCalvanapón Alva, Flor Alicia
dc.contributor.authorZelada Wong, Carlos Gustavo
dc.date.accessioned2020-12-16T22:38:45Z
dc.date.available2020-12-16T22:38:45Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/50354
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout y desempeño de los colaboradores de la Jefatura Regional 2 Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Trujillo 2019. Investigación de alcance correlacional, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalidad de corte trasversal, la técnica utilizada fue la encuesta como instrumento un cuestionario debidamente validados. La población está conformada por los colaboradores de la Jefatura Regional 2 Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Trujillo, haciendo un total, de 103 colaboradores, de los resultados se establece que el porcentaje en la mayoría de los colaboradores investigados presenta un nivel medio de síndrome de burnout (93,2 %), así también en la variable desempeño laboral nos encontramos con un nivel destacado (43,7 %) Finalmente se concluyó que los resultados entre las variables síndrome de burnout y el desempeño de los colaboradores Jefatura Regional 2 Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Trujillo 2019 indican que no existe ninguna relación entre el síndrome de burnout y desempeño laboral porque el valor de la prueba sig.: 0.412 es mayor al 5%, asimismo el coeficiente Rho de Spearman es 0.082 valor bastante pequeño que indica no existe correlación entre las variables estudiadas.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectBurnout (psicología)es_PE
dc.subjectCondición físicaes_PE
dc.titleSíndrome de Burnout y desempeño de los colaboradores de la jefatura regional 2 Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Trujillo 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni17995554
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2721-2698es_PE
renati.author.dni42256119
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorAguilar Aragón, Nancy Deifilia
renati.jurorCalvanapón Alva, Flor Alicia
renati.jurorCárdenas Rodríguez, Karina Jacqueline
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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