Gestión del conocimiento y satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa del Hospital Nacional Hipólito Unanue - El Agustino

Abstract

El estudio fue nombrado como gestión del conocimiento y satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa del Hospital Nacional Hipólito Unanue - El Agustino, de modo que, se tuvo un objetivo general que fue determinar la relación entre el conocimiento y satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa del Hospital Nacional Hipólito Unanue - El Agustino. Así mismo el diseño del estudio fue verificado como transversal, experimental, de nivel descriptivo correlacional y de tipo aplicada; conjuntamente se sustentó a base de citas teóricas por parte de Nonaka y Takeuchi (2015) y Peña (2014). Por consiguiente, estuvo la aplicación de una encuesta dirigido a una muestra de 168 trabajadores del área administrativa, de manera que, se obtuvo respuestas en base a la escala de Likert. Así mismo, se empleó el cuestionario conformado de 30 ítems para cada variable. Finalmente, se halló resultados en la prueba de hipótesis, demostrado con la prueba de spearman de 0.699 que fue una correlación positiva considerable, así mismo el nivel significativo es de 0,000, demostrando que existe relación entre las variables.