dc.contributor.advisor | Dios Castillo, Christian Abraham | |
dc.contributor.author | Larrea Mantilla, Cintia Karen | |
dc.date.accessioned | 2021-05-05T05:43:40Z | |
dc.date.available | 2021-05-05T05:43:40Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59262 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo Elaborar estrategias de rotación de
personal gerencial para optimizar los procesos de gestión administrativa en una
institución de salud de Lambayeque. El enfoque es cuantitativo mixta, de diseño no
experimental – transversal - explicativa con una población de 35 trabajadores
administrativos con periodo laboral mayor a 3 años. Los instrumentos de
recolección de datos se realizaron mediante una encuesta de elaboración propia,
que consta de 14 ítems, el cual fue validada por juicio de expertos. Así mismo una
entrevista a los jefes de áreas y análisis documentario. Los resultados más
relevantes fue que existe un alto nivel de rotación de gerentes en tan poco tiempo,
con un porcentaje superior al 50% y la falta de comunicación entre el gerente y los
jefes de áreas administrativas. Al finalizar los resultados se concluye que, los jefes
de cada área administrativa, deben identificar los factores negativos en los
procesos de gestión, para que posteriormente se informen al gerente y ser
subsanados de manera inmediata, con el fin de evitar complicaciones en el
cumplimiento de las metas planteadas. Finalmente, se recomienda evaluar y
renovar la propuesta de solución, tomando como base la desarrollada en esta
investigación. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Rotación de personal | es_PE |
dc.subject | Administración de la salud | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.title | Estrategias de rotación de personal gerencial para los procesos de gestión administrativa en una institución de salud de Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 18139166 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2469-9237 | es_PE |
renati.author.dni | 42954972 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Dios Castillo, Christian Abraham | |
renati.juror | Mendoza Banda, Tania Yasely | |
renati.juror | Saldaña Millan, Jackeline Margot | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |