La motivación y su incidencia en la satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital Regional del Cusco, 2020
Date
2021Metadata
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La presente investigación se realizó con el propósito de determinar el efecto entre
motivación y satisfacción laboral en el profesional de Enfermería que labora en el
Hospital Regional de Cusco, del 2020. La investigación fue básica, de diseño no
experimental, correlacional y enfoque cuantitativo. Para la medición de las variables
se aplicaron dos cuestionarios
noexperimental. Se concluyo que existe una relación significativa entre el grado de
motivación y satisfacción laboral en el profesional de enfermería que labora en el
Hospital Regional de Cusco, a un nivel de significación del 0.00 y una correlación
Rho de Spearman positiva baja de 0.291.
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- Lima Norte [2525]