Cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos en la Universidad Nacional de Ucayali, 2020
Date
2021Metadata
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que
existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores
administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2020.
Esta investigación resulta ser de tipo básica, con un paradigma positivista;
además, posee un diseño no experimental, con un esquema correlacional
descriptivo y un enfoque cuantitativo, la muestra se constituyó por 98
colaboradores administrativos en la Universidad Nacional de Ucayali. Para
recoger los datos, se utilizó los cuestionarios de cultura organizacional y
desempeño laboral. Los datos fueron procesados a través del programa SPSS 25.
Los resultados generales nos demuestran que existe una relación significativa
entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores
administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2020; puesto que se obtuvo
una correlación de Rho de Spearman = 0,772 y un p = 0,000 < 0,01.
Collections
- Lima Norte [6517]