Impacto de la Implementación de la Ley SERVIR en el desempeño laboral de Servidores Públicos, DIRESA Apurímac, 2018-2019.
Fecha
2021Metadatos
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El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo principal conocer el Impacto
del desempeño laboral con la Implementación de la Ley SERVIR de los Servidores
Públicos de la DIRESA Apurímac, 2018-2019, Tipo de indagación en la actual
investigación fue descriptivo correlacional, de diseño no experimental, intencional de
conveniencia, de corte transversal, La muestra para el estudio son 218 servidores
públicos de la DIRESA Apurímac 2018-2019. La técnica fue una encuesta por
cuestionario aplicados a los servidores públicos, donde se obtuvo el resultado que
rechazamos la hipótesis nula (Ho), porque la correlación del coeficiente de Pearson es
mayor a cero, este coeficiente es de 0.851, un valor positivo, es decir se da una
relación entre el desempeño laboral y la Implementación de la Ley SERVIR, llegando
a la conclusión que según las respuestas de los encuestados, efectivamente existe un
impacto significativo, es decir se da una relación entre el desempeño laboral y la
Implementación de la Ley SERVIR. Esto se debe a que una vez implementada la ley
SERVIR, se espera que los trabajadores tengan un mejor desempeño laboral debido
a que se dispondrán de mejores condiciones laborales.
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- Lima Este [1221]