Nivel de Influencia entre los contratos de trabajo y los derechos laborales en la UGEL- Utcubamba en el año 2020

Abstract

Vivimos en una sociedad donde los derechos laborales son pisoteados y no reconocidos como debe de ser y en base a tal problema surge la pregunta, ¿Cuál es la causa de tal situación?, y ante tal interrogante se busca determinar en qué medida influye los contrato de trabajo en los derechos laborales de los trabajadores de la UGEL-Utcubamba, en el año 2020; en base a lo establecido se analizó a todos los tipos de contrato de los regímenes laborales como DL 728, 276, 1057 y la Ley 31131 y de forma simultánea se analizó los derechos establecidos en cada uno de los regímenes laborales mencionados añadido a la Ley del servicio Civil Ley 30057, en base a las característica de la investigación, el diseño fue cuantitativa descriptiva y explicativa correlacional, donde la muestra fueron 20 trabajadores de la UGEL-U; cuya técnica para recopilar datos fue la encuesta y su instrumento el cuestionario; así mismo los resultados nos dicen que el 90% consideraron que los tipos de contrato en los diversos regímenes laborales sí influyen directamente en los derechos laborales, dada esos resultados se concluye que los contrato de trabajo influyen en los derechos laborales de los trabajadores de la UGEL-U