Liderazgo y desempeño laboral de los especialistas de la Unidad Ejecutora N.° 307 de Bellavista, 2021
Date
2021Metadata
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y
desempeño laboral de los especialistas de la Unidad Ejecutora n.° 307 de
Bellavista, 2021. La investigación fue básica, diseño no experimental, transversal y
descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 22 directores, la técnica
de recolección de datos es la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los
resultados determinaron que, en cuanto al liderazgo el nivel de las dimensiones de
los especialistas, muestra un nivel bueno en un 31 % regular en un 59.1 %; de la
dimensión actitud democrática. Asimismo, el nivel de las dimensiones del
desempeño laboral de los especialistas, tiene un nivel bueno en un 54.5 % y regular
en 18.2 % de la dimensión de desempeño de tareas. Se concluye que, existe
relación significativa entre el liderazgo con el desempeño laboral de los
especialistas de la Unidad Ejecutora n.° 307 de Bellavista, 2021. Por medio del
análisis estadístico del coeficiente de Spearman se alcanzó un coeficiente de 0,758
(correlación positiva alta) y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además existe
una dependencia del 57.46 % entre ambas variables.
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