Clima organizacional en empresas públicas: una revisión sistemática
Date
2021Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo general conocer el clima
organizacional en las empresas públicas a partir de la revisión de artículos
científicos indexados publicados en un periodo de 10 años, desde el 2011 al 2021.
Es de tipo teórico, su diseño corresponde a una revisión sistemática y se aplicó la
técnica de análisis documental. como muestra se identificaron 21 artículos
científicos las bases de datos utilizadas fueron: La referencia, scielo, Dialnet,
redalyc, las cuales cumplieron con los criterios de selección, los resultados
muestran que un 54% de las empresas públicas tienen un clima favorable
mostrando un alto nivel de identificación, compromiso, liderazgo y motivación;
mientras que el 26% es un clima regular, identificando bajos los reforzadores
motivacionales y comunicación; el 20% identifica un clima desfavorable
identificando falta de relaciones interpersonales, malas condiciones de trabajo y de
oportunidades laborales. Finalmente, el clima organizacional es la percepción de lo
que nos transmite nuestro ambiente laboral.
Collections
- Trujillo [1237]