Diferencia del compromiso organizacional entre trabajadores de una empresa privada y una empresa pública durante la pandemia 2021
Date
2021Metadata
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En la presente investigación se buscó encontrar las diferencias del compromiso
organizacional en una empresa privada y una empresa pública en contexto de
pandemia 2021, para lo cual, por medio de un estudio no experimental de corte
transversal y de nivel descriptivo comparativo, se tomó una población
conformada por 135 trabajadores de dos empresas (pública y privada), de las
cuales se obtuvo una muestra de 115 empleados de ambas empresas a través de
un muestreo no probabilístico. Luego, usando el cuestionario de compromiso
organizacional de Meyer y Allen se evidenciaron los siguientes resultados: no se
encontró diferencia significativa del nivel de compromiso organizacional entre la
empresa privada y pública, tampoco en las dimensiones afectivo, normativo y de
continuidad, se pudo encontrar diferencias en el compromiso organizacional sólo
teniendo en cuenta la edad, por el contrario al considerar el tiempo de servicio y
sexo tampoco existieron diferencias significativas ya que en estas se obtuvo un
valor de p>0,05, dicho valor fue obtenido usando las pruebas de U Mann Whitney
(2 grupos) y Kruskal Wallis (más de 2 grupos); lo que muestra que se debe de
trabajar aún más en esta variable ya que es de importancia para el cumplimiento
de objetivos en toda organización.
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- Callao [252]